Haai!TECH doet jongeren warm lopen voor techniek
Het initiatief van Talentenfabriek, het job-en opleidingspunt voor de industrie, is intussen al uitgewaaierd naar andere locaties in de provincie.
“Chemie, kunststoffen en life sciences zijn overal, geven kleur aan je leven, zijn de toekomst”, zegt Kathleen Art van organisator POM Antwerpen. “Ze zijn meer dan ooit economische speerpuntsectoren voor de hele provincie Antwerpen”, vult gedeputeerde Ludwig Caluwé aan. “Met We Are Chemistry kunnen vooroordelen worden weggehaald en de diversiteit, veelzijdigheid en duurzaamheid van de sector in de kijker worden gezet.”
Dat ontelbare toepassingen voortkomen uit deze vernieuwende sector en de Antwerpse cluster naar veelheid aan producten de meest diverse ter wereld is, blijkt ook uit de deelname van twee nieuwkomers aan het jobevent.
In de eerste plaats Agfa Gevaert uit Mortsel. Het bedrijf met een traditie van 150 jaar wordt vooral geassocieerd met fotografie, maar is veel meer. De Agfa-Gevaert Groep ontwikkelt, produceert en verdeelt analoge en digitale beeldvorming systemen en IT-oplossingen, voornamelijk voor de grafische industrie, de gezondheidssector en voor specifieke industriële toepassingen. Zo produceert het bedrijf bijvoorbeeld een speciale inkt om rechtstreeks op drankflesjes te drukken.
“Als hoofdkwartier van een multinational zetten we mensen in zowel binnen productie, applicatie als R&D. Je kan hier mee een bouwsteen zijn in het hele proces van de ontwikkeling en productie van innovatieve producten die uiteindelijk uitvoering krijgen op grote schaal. Wij zoeken vandaag vooral technische profielen zoals proces-operatoren, laboranten, ingenieurs en IT-profielen. Daarnaast kijken we naar ruimere studieniveaus zoals middelbaar, bachelor, master of PhD”, zegt Anne Saveyn, Director HR HQ/Benelux: “De plant in Mortsel waarrond historisch een dorp is gegroeid, geeft de bijkomende troef dat het bedrijf vlot bereikbaar is, zowel met de fiets als met het openbaar vervoer.”
Oiltanking is dan weer een van 's werelds grootste partners op het gebied van onafhankelijke opslag en overslag voor minerale en chemische producten, gassen en droge bulk, maar enigszins onbekend. In België beschikt het bedrijf over drie terminals waarvan twee in de haven van Antwerpen.
“Oiltanking is sterk ingebed in de chemische en petrochemische sector. De jobs die we in de aanbieding hebben, bieden een mooie aanvulling op de klassieke jobs in de chemische procesindustrie. Oiltanking is een gevarieerde wereld met boeiende jobs voor hands-on operators, technisch en logistiek talent en heel wat andere profielen”, zegt Niels Piette, coördinator recruitment & development.
De voorbije drie jaar zijn er in de sector meer dan 2.500 extra jobs bijgekomen, de sterkste jobgroei in meer dan tien jaar. “De meest recente resultaten van onze jaarlijkse Jobbarometer spreken voor zich. Er waren meer dan 800 openstaande vacatures in Vlaanderen. Acht op de tien bedrijven werft aan, waarbij het in de helft van de gevallen om nieuwe jobs gaat.
Ook opvallend: meer dan de helft van de vacatures (56%) staat open voor pas afgestudeerden zonder specifieke werkervaring. Bedrijven leggen de lat wel alsmaar hoger wat betreft het gevraagde opleidingsniveau. Tweederde van de vacatures is bestemd voor bachelors, masters of doctors”, zegt Frank Beckx, gedelegeerd bestuurder van essencia vlaanderen.
We Are Chemistry vindt plaats op 21 maart in business center BluePoint Antwerpen in Berchem. In totaal nemen tijdens deze zevende editie 18 bedrijven deel: Alcon, Agfa Gevaert, BASF, Covestro, EuroChem Antwerpen, Evonik, Imerys, Indaver, INEOS, Janssen Pharmaceutica, LANXESS, Monsanto, Nippon Shokubai Europe, Oiltanking, Oleon, Soudal, Total en Umicore.
(br) - Foto: Lawrence Schoonbroodt - Inschrijven via www.wearechemistry.be
16 maart 2018Het initiatief van Talentenfabriek, het job-en opleidingspunt voor de industrie, is intussen al uitgewaaierd naar andere locaties in de provincie.
De chemische sector in Limburg springt meteen op de kar voor werkplekleren en start een intensief programma voor duaal leren.
We vroegen aan Tom Devos (28) uit Putte-Kapellen, ingenieur op de R&D afdeling van Agfa-Gevaert, hoeveel hij maandelijks verdient ...
Het systeem van duaal leren en werken, dat vorig schooljaar als proefproject werd gelanceerd, heeft in de chemiesector zijn deugdelijkheid al bewezen.
Mijn nieuwe job vereist dat ik me elke dag kleed in pak en das. Moet mijn werkgever die kledij betalen?
Om de uitstoot van CO₂ zoveel mogelijk te beperken, moet iedereen zijn of haar steentje bijdragen. Zelfs de keuze van je job kan al impact hebben.
Videobellers vinden gesprekspartners met planten en boeken achter zich het betrouwbaarst.
Heb je het zo hard gehad met je job dat je met slaande deuren bent vertrokken? Je gedrag hoeft niet per se een negatieve impact te hebben op je carrière...
In een werkomgeving krijg je vaak te maken met heel wat diverse persoonlijkheden waar je soms even moet aan wennen. Hoe ga je bv. om met een té directe collega?