Boete per niet-beantwoorde sollicitatie?
Slechts 3 op de 10 sollicitatiebrieven worden beantwoord. Als reactie wil sp.a parlementslid Hans Bonte bedrijven die niet reageren beboeten.
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
Slechts 3 op de 10 sollicitatiebrieven worden beantwoord. Als reactie wil sp.a parlementslid Hans Bonte bedrijven die niet reageren beboeten.
In veel bedrijven is het alle hens aan dek om de crisis te overleven. Toch geven we onze werkgever slechts een 3,5 op 10 voor talentmanagement. “Vooral aan werknemers in uitvoerende functies wordt amper gevraagd of ze zich betrokken voelen”, zegt Lut Crijns van Acerta.
Wat als je baas je uit eten vraagt, maar je al uitgepraat bent nog voor het voorgerecht op tafel staat? Begin dan niet over je scheve schaats of de sla die tussen zijn tanden zit. Hoe pak je het wel aan?
Iedereen klaagt al eens over zijn job. Toch blijkt die een belangrijke bron van geluk te zijn. Van de werkenden zegt 90 procent zich best gelukkig te voelen. Bij werklozen is dat maar de helft.
Met een kortdurend ziekteverzuim van 4,1 procent voor verzorgenden stak Familiehulp vorig jaar ver boven het gemiddelde uit. Te ver, vond de organisatie die prompt enkele experimentele maatregelen in het leven riep. “Wie ziek is, meldt dat nu direct aan de baas.”
Wie niet de looks van een model heeft, zou bij Prada ook buiten de catwalk niet aan de bak komen. Dat beweert een retail manager van Prada Japan.
Wereldwijd zitten meer dan 350 miljoen gebruikers op Twitter. Toch krijgt de micro-bloggingsite een slechte reputatie.
Kantooreilanden deugen niet. Ze schaden de gezondheid en de productiviteit van de werknemers. Zou de tv-reeks Het Eiland dan toch realistischer zijn dan gedacht?
Rijk worden de 45 Leuvense raadsleden niet van hun gemeentelijke mandaat. Maar ze werken ook niet voor een hongerloon.
Belgen zijn verknocht aan de gsm, maaltijdcheques en andere extralegale voordelen die ze van hun werkgever bovenop hun loon krijgen. Zozeer dat zelfs in crisistijd bedrijven niet aan deze extra’s raken. Integendeel: extralegale voordelen zitten in de lift. Maar de fiscus kijkt nauwlettend toe.
Sven De Leijer brengt als publieksopwarmer al enkele jaren het publiek van tv-programma’s aan het lachen. Sinds zijn rubriek ‘Goed Gezien’ in De Laatste Show werkt hij ook de kijkers thuis op de lachspieren. “Je leert vooral af en toe op je bek te gaan.”
Koekjes zullen voor Michael Campbell nooit meer zo zoet zijn. De callcentermedewerker kreeg immers prompt zijn C4 nadat hij de koekjes van een collega opat.
Ruim tweederde van de singles knoopt wel eens een verhouding aan met een collega. In 41 procent van de gevallen gaat het zelfs om een verboden relatie.
Eerlijkheid duurt misschien het langst, maar brengt je minder snel naar de top, toont onderzoek aan.
Nog tot 28 maart is het Jeugdboekenweek. Een drukke periode voor illustrator Carll Cneut, die van de ene lezing naar de andere trekt. Ondertussen werkt hij aan een nieuw boek met schrijfster Saskia De Coster. “Ik ga verder waar de tekst stopt.”
‘Generation Y’, jongeren geboren na 1980, komt momenteel massaal op de arbeidsmarkt. Maar die is krap en biedt weinig werk. Toch nemen onze twintigers niet zomaar elk baantje aan. Intussen klagen werkgevers over een gebrek aan verantwoordelijkheidszin. Jong en oud, begrijpen ze elkaar nog?
Een vierde van de werknemers houdt zijn politieke voorkeur angstvallig verborgen voor zijn collega’s. Waarom?
In de beschutte werkplaatsen is de tijdelijke werkloosheid op een jaar tijd met 8 procent gestegen. Toch wil bevoegd minister Freya Van den Bossche (sp.a) dit jaar nog 440 extra arbeidsplaatsen in de sociale economie creëren. Kostprijs: 4,5 miljoen euro. Bovendien wil ze wie doorstroomt naar de reguliere arbeidsmarkt, maar faalt, de garantie geven op een terugkeer in het sociale circuit. “En de premies die nu naar de sociale werkgevers gaan, moeten naar de werknemers stromen.”
Werkgevers zijn verplicht om tegen 1 april 2010 een preventief alcohol- en drugsbeleid uit te werken. Dat staat zo in cao nr. 100. In de praktijk blijkt die cao een lege doos te zijn. Enkel bedrijven die dat echt willen, zullen concrete maatregelen nemen.
In heel Europa blijken Franse medewerkers elkaar het meest te pesten op het werk. Maar liefst 1 op de 5 geeft aan te worden getreiterd door naaste collega’s.
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
Lees nu