1 op 5 werknemers is burn-out nabij
Ben jij immuun voor een burn-out? Denk niet dat het jou nooit kan overkomen, want het aantal werknemers dat uitvalt door een burn-out stijgt elk jaar.
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
BurnoutExtralegale voordelenHet loon vanOntslagOpzegtermijnStudentenThuiswerkWelzijn op het werkWerkloosheidsuitkering
november 2023
-
-
Wie heeft een flexi-job ... en waar?
In welke sectoren zijn flexi-jobbers alomtegenwoordig? En wie maakt het meest gebruik van de flexi-optie?
-
Aangeboden door Pfizer
“Bij Pfizer zijn saaie dagen uitgesloten”
Karla en Jolien voelen zich als een vis in het Pfizer-water. “We werken in een ontzettend innovatief bedrijf met heel uitdagende projecten.”
-
Aangeboden door Jobat.be
“Wij geloven heel sterk dat je mensen inspireert met verhalen”
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
-
Aangeboden door Jobat.be
6 goede redenen om deel te nemen aan het certificatietraject Baanbrekende Werkgever ’25
In januari lanceert Antwerp Management School de vierde editie van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever. Mark Maldeghem (Algemeen Directeur Jobat) en Ruben Van Goethem (Oprichter Baanbrekende Werkgever) geven zes goede redenen om deel te nemen aan het traject.
-
Aangeboden door AFAS Software
Interviews als basis voor een betere work-lifebalance
Een goede balans tussen werk en privé: het is een streefdoel voor veel bedrijven en werkgevers, maar niet altijd even makkelijk in de praktijk. Bij AFAS trachten ze het daarom op een andere manier aan te pakken.
-
Aangeboden door Solita
“Je hebt bij ons veel flexibiliteit om je werk zelf te organiseren”
Duurzaam werk bij Solita, dat is een zorgende werkomgeving waarin de mens centraal staat. Maar duurzaamheid vertaalt zich ook naar bijvoorbeeld mobiliteit.
-
Aangeboden door ING
Vitality Boost bij ING België: medewerkers nemen welzijn maximaal in eigen handen
Als Baanbrekende Werkgever zet ING in op twee speerpunten: duurzame mobiliteit en welzijn. Vandaag is welzijn – in al zijn facetten – meer dan ooit een prioriteit. Met het Vitality Boost-programma mikt ING op een positieve impact.
-
Aangeboden door Tryangle
Tryangle bouwt mee aan geluk op de werkvloer: “Schenk aandacht aan het relationele luik in je organisatie”
Werkgevers moeten hun queeste richting werkgeluk laag per laag aanpakken. “Luister naar je medewerkers, zonder een oordeel over hen te vellen. Dat is veel belangrijker dan een zoveelste jaarlijks event.”
-
Aangeboden door Federale Pensioendienst
“We focussen op een nog betere dienstverlening”
Een zinvolle, motiverende en uitdagende werkcontext waarin de ontwikkeling en het welzijn van elke medewerker centraal staat. Dat is het doel van ARTwave, het programma voor culturele verandering binnen de Federale Pensioendienst.
-
Aangeboden door EVOLTA
Welzijnsinitiatieven op maat van de individuele medewerker
De 120 medewerkers van ingenieurs- en architectenbureau Evolta delen één visie: meerwaarde creëren voor de eindgebruikers en hun omgeving. Om ervoor te zorgen dat de teams steeds voluit hun schouders onder de projecten kunnen zetten, heeft Evolta een eigen kijk op samenwerking.
-
Aangeboden door RUMST GEMEENTEBESTUUR
“Innovatie en inspiratie”
De voorbije jaren nam Rumst een nieuw organisatieplan in gebruik. De gemeente verzamelde alle medewerkers en netwerkpartners in het Landschapskantoor, om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.
-
Aangeboden door Liantis
“De waarden van Liantis vind je terug in elke afdeling”
Liantis waardeert en stimuleert duurzaam ondernemerschap proactief. Net daarin maakt Liantis het verschil.
-
Aangeboden door VDAB
Neem je loopbaan maximaal in eigen handen
VDAB staat bekend als de motor die de arbeidsmarkt in Vlaanderen mee doet draaien. Maximaal inzetten op de competenties en talenten van mensen en hen kansen geven: die twee elementen vormen daarbij de rode draad.
-
Aangeboden door Arvesta
“Investeren in welzijn is goed voor iedereen”
Bij Arvesta is welzijn alvast meer dan een slogan. Het vormt de kern van waar het bedrijf voor wil staan. “Welzijn en een duurzame loopbaan zijn twee kanten eenzelfde medaille.”
-
Aangeboden door CAW Oost-Vlaanderen vzw
Betrokken medewerkers met een duurzame loopbaan
De hulpverleners en medewerkers kunnen rekenen op het CAW, zodat ze het beste van zichzelf blijven geven. Het CAW Oost-Vlaanderen zet daarbij in op betrokkenheid en talentontwikkeling, met initiatieven als de CAW Tournees en een ruim opleidingsaanbod.
-
Aangeboden door FOD Volksgezondheid
Verbondenheid in al haar facetten
Door samen de waarden van de FOD op punt te stellen, versterken de medewerkers hun verbinding met de organisatie, hun team, hun functie en zichzelf.
-
Wanneer heb jij recht op aangepast werk?
Na een langdurige afwezigheid terug meedraaien op de werkvloer is niet altijd zo vanzelfsprekend. Soms kan aangepast werk een haalbare optie zijn.
-
Hoe groen is jouw bedrijfswagen?
De helft van de Belgische bedrijfswagens is elektrisch óf hybride. Maar ook benzinewagens zijn weer populairder geworden...
-
Aangeboden door Telenet
Werken bij Telenet: “We zijn een heel vooruitstrevend bedrijf”
Telenet is meer dan een telecombedrijf. De manier waarop de organisatie inzet op digitale transformatie, trok het afgelopen jaar Charlotte, Sophie en Switlana over de streep om er te werken.
-
-
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
-
Over jou
Wat is je huidige job?
Archief
Beroepengids
Ontdek voor alle beroepen de jobinhoud, wat je moet gestudeerd hebben, hoeveel je kan verdienen... én nog zoveel meer.
Meest gelezen
- 1 Bereken hier jouw eindejaarspremie
- 2 Dit zijn de 10 best betaalde jobs in België
- 3 In 4 stappen naar een perfect CV
- 4 Bereken je opzegtermijn
- 5 Alles dat je moet weten over deeltijds werken
- 6 Vakantie FAQ: alle feiten op een rij
- 7 Vijf tips voor een inhoudelijk goede out of office
- 8 Pensioen FAQ: alle antwoorden op jouw vragen
- 9 Eerste hulp bij burn-out: een praktische gids
- 10 Je eerste job FAQ: wat moet je weten?