Hoe tevreden zijn werknemers vandaag?
Nu de arbeidsmarkt heropleeft, voelen werknemers zich weer zekerder van zichzelf. Dat blijkt uit het arbeidsmarkttevredenheidsonderzoek van Tempo-Team.
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
Nu de arbeidsmarkt heropleeft, voelen werknemers zich weer zekerder van zichzelf. Dat blijkt uit het arbeidsmarkttevredenheidsonderzoek van Tempo-Team.
“Het vechten om talent in ‘rode oceanen’, bloederig gemaakt door de vele haaien die om dezelfde prooi cirkelen, is weinig zinvol”, aldus Frederik Anseel.
Mensen die op jonge leeftijd geconfronteerd worden met psychische problemen verdienen later tot 30 procent minder dan andere mensen, zo blijkt.
Wie merkkleding draagt, bij voorkeur met het logo duidelijk zichtbaar, plukt daar professioneel de vruchten van. Dergelijke werknemers genieten meer aanzien.
Van hard werk ga je niet dood! Of toch wel? Volgens Britse onderzoekers hebben mensen die meer dan elf uur per dag werken bijna zeventig procent meer kans op een hartaanval dan mensen met een nine-to-five-job.
Onverbeterlijke twitteraars hebben er gelukkig weer een trucje bij om hun twittergedrag toe te dekken.
Mocht een dag 25 uren tellen, dan zouden Belgen dat extra uur graag besteden aan hun hobby’s, aan hun vrienden en gezin, en aan … slapen.
Op het werk surfen naar Facebook of computerspelletjes spelen, kan nare gevolgen hebben. Voor die verspilde uren heb je geen recht op loon!
Een rechtbank in Nederland heeft een aanbieder van securitysoftware in het gelijk gesteld in een rechtsgeding tegen een ex-werknemer van het bedrijf.
Volgens waarnemers is de strijd voor nieuwe medewerkers in Silicon Valley nooit zo erg geweest als vandaag. Daardoor swingen de lonen opnieuw de pan uit.
Het aantal vakantiedagen waarop je recht hebt, wordt in principe vastgesteld op basis van het aantal dagen dat je effectief gewerkt hebt. Maar niet altijd!
Vorige week was het weer zover. Een belangrijk overheidsbedrijf kondigde aan meer werk te willen maken van diversiteit op de werkvloer. Arbeidsmarktdeskundige Jan Denys uit bij ons zijn bedenkingen …
Werknemers die de lunch overslaan, zijn niet alleen ongezond bezig, hun arbeidsethos kost het bedrijfsleven ook nog eens bakken met geld. Smakelijk?!
Bijna de helft van de werknemers (47 procent) heeft nooit een bedrijfsuitstap. Degenen die dit wel hebben, klagen er massaal over. Tenzij er drank is!
Roddelpraat, afgunst, narcisme, concurrentie, uitsluiting, pestgedrag, ongewenste intimiteiten: de mens is een beest op de werkvloer. Letterlijk!
Ouders die na een lange werkdag thuiskomen, hebben 's avonds nog onvoldoende fut om seks te hebben met hun partner. Wat is de oorzaak? Wat is de remedie?
De Nederlandse luchtvaartmaatschappij KLM mag stewardessen niet vroeger met pensioen sturen als zij daar niet mee instemmen, zo heeft een rechtbank bepaald.
Een potje vrijen voor het opstaan heeft positieve gevolgen voor de rest van de dag. Men voelt zich vrolijker en is beter bestand tegen ziektes en kwaaltjes.
Omdat het Britse Reckitt Benckiser steeds moeilijker aan jong talent raakt, heeft het bedrijf een nieuwe manier bedacht om jonge werkzoekenden te lokken.
De overheid wil het opnemen van ouderen in het gezin stimuleren. Wie een familielid van minstens 65 jaar ten laste neemt, moet minder belastingen betalen.