Kans op bore-out grootst bij jonge werknemers
Meer dan de helft van de startende werknemers vindt dat zijn baan onder het eigen capaciteitsniveau ligt. Dat leidt tot verveling en een bore-out.
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
Meer dan de helft van de startende werknemers vindt dat zijn baan onder het eigen capaciteitsniveau ligt. Dat leidt tot verveling en een bore-out.
95 miljoen dollar, of 65,8 miljoen euro: dat bedrag ontvangt een Amerikaanse vrouw uit St. Louis na een extreem geval van seksuele intimidatie op het werk.
Zes op de tien werknemers heeft stress op het werk.De productiviteit blijft op peil. Een gevaarlijke combinatie, vindt Helga Peeters, hr-expert bij Securex.
Apple-medewerkers die een nieuw personeelslid voor het bedrijf kunnen strikken, krijgen een bonus van maar liefst 10.000 dollar.
In een gemiddeld gezin brengt de man het meeste geld in het laatje, maar vrouwen hebben daarom niet minder te zeggen over wat er met dat geld moet gebeuren.
Een Australische rechtbank voor arbeidszaken heeft een werkgever veroordeeld die een medewerkster ontsloeg via sms. De werkgever moet 7.500 euro betalen.
De vraag naar thuiswerk groeit gestaag. De motivatie is de balans werk-privé. Maar werkgevers blijven weigerachtig, blijkt uit onderzoek van Tempo-Team.
Bedrijfskundige Eelco van den Dool. ‘Mensen zeggen niet graag dat ze idealisten zijn. Er hangt nog altijd een taboesfeertje rond.’
De Special Award voor Talent Development. Noem een prijs en schoonmaakbedrijf Care sleepte hem in de wacht. Ceo Ron Embrechts ‘We blijven verbeteren.’
Het belangrijkste agendapunt dit jaar op de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) in Genève was een Conventie over waardig werk voor huispersoneel.
Drie jonge mannen uit Brussel nodigen als informateurs elke week een politicus uit. Tijdens een etentje bij hen thuis praten ze over de politieke impasse.
Studenten zijn op zoek naar vakantiejobs. Ze schuimen het internet af op zoek naar vacatures.OIVO deed een studie naar websites met valse vacatures.
Onze werkplek verraadt veel over onszelf. Terwijl sommigen verstopt zitten achter stapels documenten, maken anderen elke avond hun bureau volledig vrij.
Het lijkt wel of iedereen tegenwoordig met stress te kampen heeft. En ja, elk heeft zo zijn manier om ermee om te gaan. Maar wat is nu de gezondste manier?
Uit een bevraging blijkt dat 72 procent van de bankiers al één keer een affaire heeft gehad. In negen op de tien gevallen ging hij vreemd met een collega.
Het Nieuwe Werken (HNW) staat in België nog in zijn kinderschoenen, zo blijkt uit een bevraging van Kluwer bij meer dan 850 bedienden en vrije beroepen.
Slechts een op de vijf werknemers neemt elke twee maanden vrij. 44 procent werkt zelfs zes maanden door zonder vrij te nemen.
Chris Geirnaert was verantwoordelijk voor de unit mensenhandel bij de federale gerechtelijke politie. Nu volgt hij een opleiding tot verhoorcoach.
Werknemers hebben het recht toe om met behoud van hun normaal loon van het werk afwezig te blijven naar aanleiding van een aantal familiale gebeurtenissen.
Gemiddeld blijft een vrouw in haar leven 189 dagen thuis, mannen 140 dagen. Vrouwen zijn langer afwezig, al beslissen mannen sneller om thuis te blijven.
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
Lees nu