Europeanen doen onvoldoende aan pensioenplanning
Een studie bij 5.500 mensen uit 11 Europese landen wijst uit dat amper 30 procent van de ondervraagde Europeanen een pensioenregeling heeft.
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
Een studie bij 5.500 mensen uit 11 Europese landen wijst uit dat amper 30 procent van de ondervraagde Europeanen een pensioenregeling heeft.
Consultancybedrijven waren een van de eersten om Het Nieuwe Werken toe te passen. Maar die nieuwe manier van werken is niet zonder gevolgen!
Geert Claerhout, stichter en gedelegeerd bestuurder van Claerhout Computer Engineering, is allerminst enthousiast over Het Nieuwe Werken.
Een studie toont aan dat vanuit je kantoorraam kijken naar een groen uitzicht, goed is voor je brein en stress reduceert.
Succes bestaat meestal uit hard werken en een portie geluk. Maar hoe zit het met intelligentie? Zijn de rijkste mensen ter wereld ook de meest intelligente?
Onderwijsspecialist Tony Wagner (Harvard) beweert dat het onderwijs vandaag amper vaardigheden aanleert die het belangrijkst zijn op de arbeidsmarkt.
We vroegen zelfstandig vertaalster Els Peleman (34) uit Herentals hoeveel zij verdient …
GO! pleit voor een meer uitdagende loopbaan, verschillende loopbaanopties en een aantrekkelijke werkomgeving voor instromende leerkrachten.
Veel bedrijven bekronen hun personeel met titels als 'werknemer van de maand' of 'topverkoper', maar werkt dit wel zo motiverend als gedacht?
Jeff Haden, columnist voor het Amerikaanse magazine Inc., doet een aantal carrièrelessen uit de doeken waarmee hij in zijn carrière geconfronteerd werd.
Groep KVLV heet sinds deze week Ons. De nieuwe merknaam wil nog meer symboliseren waar de organisatie voor staat: warme zorg.
Werknemers verwachten heel wat van Het Nieuwe Werken, zoals een betere balans werk-privé. Maar niet iedereen is even enthousiast.
De strengere activeringspolitiek maakt dat bedrijven die nieuwe medewerkers zoeken steeds meer te maken krijgen met schijnsollicitanten.
Regelmatig gaan er stemmen op om het systeem van maaltijdcheques af te schaffen en te vervangen door het storten van een evenwaardig nettobedrag ...
Wie wil er even mee ontsnappen aan de dagelijkse ratrace? Cyriel Kortleven en Marc Heleven ontwikkelden hiervoor het 'less is more'-principe.
Naar aanleiding van Management Assistant Day, beter bekend als ‘Secretaressedag’, voerde OfficeTeam een onafhankelijk onderzoek uit ...
In het boek 'Top Dog: The Science of Winning and Losing' beschrijven auteurs Po Bronson en Ashley Merryman een aantal opmerkelijke ideeën over teamwork ...
Bazen kunnen - uiteraard net als hun werknemers - een aantal kenmerken vertonen die tot grote ergernissen leiden. Welke trekjes irriteren het meest?
Druk druk druk. Het geldt voor te veel werknemers. En bij de baas wordt dat drukst drukst drukst. Hoe en waar laadt een ceo de batterijen op?
Wat zijn de verschillende opties omtrent je hospitalisatieverzekering, wanneer je van job verandert, je ontslag krijgt of met pensioen gaat?
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
Lees nu