20 sollicitatievragen die je van de wijs (zouden) moeten brengen
Ieder jaar maakt de jobsite Glasdoor.com een overzicht van de bizarste vragen die kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken voorgeschoteld kregen ...
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
BurnoutExtralegale voordelenHet loon vanOntslagOpzegtermijnStudentenThuiswerkWelzijn op het werkWerkloosheidsuitkering
februari 2014
-
-
Ceo schrijft persoonlijke brief naar ouders werknemers
Indra Nooyi, ceo van PepsiCo, is van mening dat iedere werkgever een persoonlijke brief zou moeten schrijven naar … de ouders van zijn medewerkers.
-
‘Kandidaat is geen vierkant blokje dat je in driehoekig gaatje duwt’
"Ook al ben je niet actief op zoek naar een job, als je persoonlijk benaderd wordt door een kennis, ga je misschien toch solliciteren."
-
Hoe succesvolle mensen hun kalmte bewaren
Wie zijn emoties onder controle kan houden en rustig kan blijven onder druk heeft meestal een groot streepje voor op de werkvloer. Maar hoe doe je dat?
-
8 tips om een middagdipje te voorkomen
Net je lunch achter de kiezen en je krijgt werkelijk niets meer gedaan? Dan heb je last van een middagdipje. Hoe blijf je ook in de namiddag productief?
-
Tata Consultancy Services maakt werk van zijn merk
Hoewel Tata Consultancy Services tot de wereldtop van de adviessector behoort, is het bedrijf als werkgever niet zo bekend in ons land.
-
Een sterk merk start bij de ceo
Uitpakken met waarden en respect is nutteloos als die beloften niet worden waargemaakt op de werkvloer. “En het goede voorbeeld moet van bovenaf komen.”
-
KPMG: ‘Wij verstoppen ons niet achter cijfertjes’
KPMG kwam als sterkste van alle Top Employers uit de bus. De zakelijke dienstverlener scoort over de hele lijn, maar doet het extra goed voor ontwikkeling.
-
Can-do-mentaliteit geeft kansen aan werknemers
Van koerier tot general manager? Bij DHL kan het, dankzij de sterke can-do-mentaliteit die bij het logistiek bedrijf leeft.
-
Staand vergaderen: nieuwe trend?
Steeds meer bedrijven organiseren 'stand-up meetings'. Tijdens deze dagelijkse vergadering staan alle deelnemers recht en worden drie vragen beantwoord ...
-
Smartphone verpest je slaap én carrière
Je smartphone 's avonds laat nog gebruiken is nefast voor je slaap en je werkprestaties de dag nadien. Dat blijkt uit een Amerikaanse studie.
-
Deze 7 dingen hebben interessante mensen gemeen
Wat maakt een persoon interessant? Volgens Businessinsider kijk je hiervoor best naar de zeven zaken die alle interessante mensen met elkaar gemeen hebben …
-
KPMG is sterkste Top Employer 2014
53 werkgevers mogen zich in ons land een jaar lang Top Employer noemen nadat het Top Employers Institute hun hr-beleid grondig onder de loep nam.
-
Roddelen verhoogt de samenwerking
Roddelen en uitsluiten, ons gezond verstand vertelt ons dat het verkeerd is. Toch brengt dit slecht gedrag ook een aantal verborgen voordelen met zich mee.
-
4 tips om een plots ontslag te overleven
Je zag het niet aankomen. En opeens … word je ontslagen. Wat nu? Je baas de huid vol schelden, of toch maar beter niet? 4 tips!
-
'Even-tussendoor-klusjes' werken verslavend
Kleine ‘even-tussendoor karweitjes’ werken verslavend. Vooral als we ergens tegenop zien, als we even niet weten hoe we iets moeten aanpakken.
-
6 dingen die je beter nooit zegt tegen je collega's
Het is niet altijd verstandig om alles toe te vertrouwen aan je collega's. Hoe goed je ook met hen overeenkomt, sommige zaken hou je beter voor jezelf.
-
Meer gewaardeerd worden: 5 tips
Voel jij je vaker niet dan wél gewaardeerd op je werk? Zelfvertrouwencoach Inge Ketels geeft enkele praktische tips …
-
Werknemers haten negatieve feedback
Uit een studie blijkt dat geen enkele werknemer het op prijs stelt om ieder jaar geëvalueerd te worden en kritiek te krijgen. Negatieve feedback werkt niet.
-
Werknemer met te veel stress kost 3.750 euro extra per jaar
Bijna twee op de drie werknemers vallen ten prooi aan stress op de werkvloer. Volgens Securex is stress aan een opmars bezig. Het prijskaartje stijgt mee.
-
-
- 290
- 291
- 292
- 293
- 294
- 295
- 296
- 297
- 298
- 299
- 300
-
Over jou
Wat heb je gestudeerd?
Archief
Beroepengids
Ontdek voor alle beroepen de jobinhoud, wat je moet gestudeerd hebben, hoeveel je kan verdienen... én nog zoveel meer.
Meest gelezen
- 1 Bereken hier jouw eindejaarspremie
- 2 Dit zijn de 10 best betaalde jobs in België
- 3 In 4 stappen naar een perfect CV
- 4 Bereken je opzegtermijn
- 5 Alles dat je moet weten over deeltijds werken
- 6 Vakantie FAQ: alle feiten op een rij
- 7 Vijf tips voor een inhoudelijk goede out of office
- 8 Pensioen FAQ: alle antwoorden op jouw vragen
- 9 Eerste hulp bij burn-out: een praktische gids
- 10 Je eerste job FAQ: wat moet je weten?