Wie zwanger is, vliegt sneller buiten
Zwangere vrouwen worden op hun werk meer dan ooit weggeselecteerd, na hun bevalling ontslagen of buitengepest.
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
Zwangere vrouwen worden op hun werk meer dan ooit weggeselecteerd, na hun bevalling ontslagen of buitengepest.
Gestresseerde vrouwen die zwanger proberen te worden, maken meer kans om een meisje ter wereld te brengen dan kalme moeders, aldus onderzoek.
Om tot een betere balans tussen privé- en beroepsleven te komen, kunnen werknemers ouderschapsverlof soepeler opnemen.
Bedrijfsfeestjes kunnen leuk zijn, maar ook gevaarlijk. Heel wat werknemers laten zich er net iets te veel gaan.
Meer dan 7.000 kandidaten waren er voor de job, maar het is de Amerikaan Scott Kerkmans (28) die zich sinds vorig jaar chief beer officer van de Four Points by Sheraton-hotels mag noemen.
E-mailen en facebooken op het werk maakt ons onbeleefder. Maar ook door sociale netwerken en smartphones worden we met z’n allen onproductiever en brutaler.
Michael Hahn keek verbaasd op toen hij tijdens zijn verlof opvallend veel reactie kreeg op zijn out-of-office.
Praten met papier ertussen, dat is volgens schrijftrainer Mark Van Bogaert wat schrijven eigenlijk is. In zijn boek 'Verleiden met Woorden' verklapt hij hoe je dat zowel mooi als efficiënt doet. Handig, ook op het werk.
Aan de bureau naast je zit je collega ogenschijnlijk geconcentreerd naar zijn computerscherm te staren. Maar heb je je al eens afgevraagd wat er op dat scherm te zien is?
Bijna vier op tien werkgevers verbiedt zijn werknemers de toegang tot de populaire netwerksite Facebook. Ruim zeven op tien werkgevers legt het internetgebruik op kantoor aan banden.
Wil je graag je huidige job blijven uitoefenen, zonder ontslagen te worden? Wees dan heel voorzichtig met wat je op Facebook en/of Twitter doet! Want ja, je werkgever leest heel vaak mee, meer zelfs dan je denkt!
Het geluk van medewerkers is cruciaal voor het succes van organisaties. Daarom: deze 5 handige tips voor je baas...
Hoe wapen je jezelf en de volgende generaties tegen de geautomatiseerde dreiging? Hoe garandeer je dat je kind later nog een job vindt?
Neen, niet Bill Gates of Mark Zuckerberg is de rijkste man ter wereld, maar Kim Jong-Un.
Een warmere kantoortemperatuur kan de productiviteit van vrouwelijke werknemers aanzienlijk opdrijven.
Binnen de informatica is het naast de job zelf ook de kunst om zich te blijven ontwikkelen en op de hoogte te blijven.
Recruiters beginnen Twitter steeds vaker als wervingskanaal te gebruiken.
Nieuwe job, nieuwe baas. Maar mag deze zomaar me opzoeken op google vooraleer ik op gesprek ga?
Niet alleen je vrienden kijken mee naar je online foto’s en uitlatingen. Ook een op vijf werkgevers checkt hoe sollicitanten zich op het web presenteren.
Een motivatiebrief beslaat maximaal één pagina, luidt klassiek sollicitatieadvies. Maar het kan ook in 140 tekens. Want na LinkedIn lijkt nu ook Twitter zich een weg te banen naar de jobmarkt. Wie zijn baan beu is, kan zelfs twilliciteren op twacatures. Maar is het meer dan wat getjilp?
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
Lees nu