Topvrouwen leveren meer op
Ondernemingen met vrouwelijke bestuurders boeken betere resultaten dan bedrijven met een compleet mannelijke top. Wij zochten uit hoe dit komt.
Zijn er recente veranderingen in de arbeidswetgeving? Wat zijn de nieuwste tips & tricks om je carrière een boost te geven, een nieuwe job te scoren of de sfeer op je werk te verbeteren? Hoe zorg je zelf voor het perfecte evenwicht tussen werk en je privé? En hoeveel verdient iemand in een welbepaalde functie?
Op onze actualiteitspagina proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de laatste nieuwtjes in de arbeidswereld en je optimaal te informeren.
Ondernemingen met vrouwelijke bestuurders boeken betere resultaten dan bedrijven met een compleet mannelijke top. Wij zochten uit hoe dit komt.
Vrouwelijke managers zijn eerlijker dan mannen. Bovendien manipuleren mannen sneller financiële rapporten als hun bonus afhangt van de bedrijfsresultaten.
"Een veiling is adrenaline", zegt Marianne Hoet. "Je kan nooit volledig voorspellen hoe het loopt. De prijzen blijven wel redelijker nu de speculant afhaakt door de crisis."
Hoe staan galeriehouders en hun galerie er voor in de toekomst?
Waarom artistien naast het creatieve ook ondernemend moeten zijn.
Zelfs als de baas niet warm loopt voor werkvereenvoudiging, kan je als werknemer al een en ander doen om je het leven aangenamer te maken.
Zelfs als de baas niet warm loopt voor werkvereenvoudiging, kan je als werknemer al een en ander doen om je het leven aangenamer te maken.
Eenvoudiger werken, het klinkt makkelijker gezegd dan gedaan. Wie de volgende drie eenvoudige basisregels toepast, is echter al op de goede weg.
Zo kon Colruyt regelen dat de werknemers minder lang werken en sneller naar huis komen na hun werkdag.
De recessie slaat vooral bij mannelijke werknemers toe, zodanig dat er van een heuse ‘mancessie’ gesproken wordt.
Vrouwen met haar op hun tanden verdienen gemiddeld 4 procent meer dan vrouwen die 'gewoon' hun werk doen.
Een op de twee werknemers heeft al eens gestaakt. Vier op de tien zouden het opnieuw doen. Dat blijkt uit een enquête van Jobat bij 3.870 werknemers.
Er zijn in België tientallen vormen van verlof. Toch liggen er in Kamer en Senaat een hoop voorstellen om bepaalde vormen van verlof te verlengen of uit te breiden.
Zalig lijkt het, met het gezin er even tussenuit knijpen. Maar meer dan de helft kijkt er tegenop. Waarom?
Verschillende studies tonen aan dat een creatief en innoverend kantoordesign een positieve impact heeft op ons stressniveau enz...
Persoonlijke ontwikkeling draagt bij tot je persoonlijk geluk. Bijleren wordt in onze huidige gedigitaliseerde samenleving elk jaar belangrijker.
Bedienden blijven al sneller een dagje thuis sinds de crisis, terwijl arbeiders net trouwer op het werk verschijnen.
In de huidige zomertemperaturen verlangt een mens naar verfrissing. Toch doet een galerijmedewerkster haar beklag over een te koude werkplek.
En als ze het al doen, is het omdat een van de kinderen ziek geworden is, zo blijkt.
Nederlandse vaders die van hun baas geen medewerking krijgen om een carrière te combineren met de zorg voor hun kinderen, kunnen zich vanaf deze week melden bij het meldpuntpapa.nl.
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
Lees nu