Wat als ik geen outplacementbegeleiding wil volgen?
Ons bedrijf herstructureert en ik krijg een outplacementbegeleiding. Maar eigenlijk wil ik die niet volgen. Wat zijn de consequenties?
In februari meldde Federgon al dat het aantal werkzoekenden in outplacement met 30 à 40 procent was toegenomen. Ook Cevora, het opleidingsorgaan voor bedienden van paritair comité 218, noteert nu een stijging.
Van de 1.100 ontslagen bedienden die via Cevora outplacement volgen, is negen op tien ouder dan 45. Voor deze groep zijn werkgevers verplicht een jaar outplacement aan te bieden. Opvallend is dat er dit jaar veel meer leden van het midden- en hoger kader in outplacement terechtkomen. “Veel deelnemers hebben sowieso al iets van ‘moet ik hier nu echt naartoe?’. Voor kaderleden is het vaak nog moeilijker om in groep hun verhaal te doen”, zegt Alja Leus van Cevora.
Maar niet elke ontslagen werknemer vindt even vlot de weg naar outplacement. Eveline Meyfroot (39) was dertien jaar aan de slag op de personeelsdienst van een vloerenproducent, toen ze in april onverwacht haar ontslag kreeg. Na wat surfen op het internet ontdekte Eveline dat ze in aanmerking kwam voor outplacement. “Mijn werkgever had me daar niets over verteld. Binnenkort loop het programma voor me af. Dat is jammer, want je ervaring delen met lotgenoten doet deugd.”
Een veel gehoorde kritiek is dat outplacement niet meer dan een druppel op een hete plaat is. “Het imago dat outplacement een vergeetput is, is toch aan het verdwijnen”, meent Leus. “Het is een tool om werkzoekenden snel opnieuw aan werk te helpen. En daar slagen we redelijk goed in.”
6 oktober 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ons bedrijf herstructureert en ik krijg een outplacementbegeleiding. Maar eigenlijk wil ik die niet volgen. Wat zijn de consequenties?
Je job verliezen is geen pretje, maar outplacement is er om je te helpen, op allerlei vlakken. Wanneer heb je er recht op? En wat houdt het in?
Door de verschillende stelsels van regelgeving Outplacement die er momenteel bestaan kom je met deze vraag in een complex kluwen terecht.
Outplacement is een begeleiding die bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener. Vroeger was dit op kosten van je werkgever ...
Om in een organisatie verandering te realiseren, moet je de mensen wel mee krijgen. VDAB bouwde daarvoor een zogenaamde welzijnstoets in.
Jobstudenten zijn ook aan bedrijfsvoorheffing onderworpen, tenzij ze aan volgende voorwaarden voldoen...
Sinds 1 april 2023 moet jij je als werknemer niet langer verantwoorden wanneer je na de werkuren niet meteen antwoordt op een mail of bericht van je werkgever.
Wil jij graag een extra cent verdienen? Hier vind je enkele tips om mee rekening te houden!
Ook in het tijdperk van sociale netwerken is een cv noodzakelijk. Maar wat moet er nu wel of niet op je cv?