Staan er voorbeeldtests op internet?
Internet-assessmenttests kunnen je een zekere richting geven, maar verwacht er niet alle heil van. Gebruik ze vooral om mee te oefenen ...
Aan de bevraging namen meer dan tweeduizend professionals deel. Ze moesten antwoord geven op inhoudelijke vragen en aangeven hoe zeker ze waren van hun antwoord.
Managers uit de reclamewereld gingen ervan uit dat ze in 99 procent van de gevallen gelijk zouden hebben. Toch bleek maar liefst 61 procent van hun antwoorden fout. Managers uit de it-sector gaven hun antwoorden 95 procent kans om juist te zijn. In werkelijkheid was 80 procent verkeerd.
De wetenschappers kwamen tot de conclusie dat niet minder dan 99 procent van de respondenten zijn eigen succes overschat.
(mo) - Bron: Express.be
7 december 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Internet-assessmenttests kunnen je een zekere richting geven, maar verwacht er niet alle heil van. Gebruik ze vooral om mee te oefenen ...
Marc Vermeulen, coach van leidinggevenden, trok naar 11 abdijen. Hij kwam terug met 7 werkgerelateerde lessen, naar analogie van de 7 hoofdzonden.
Steve Jobs redde Apple 15 jaar geleden van de ondergang. Wij - gewone loonslaven - kunnen heel wat leren van deze superondernemer.
Een leidersfunctie zou de omvang van het menselijk brein aanzienlijk vergrootten. Dit meldt de Universiteit van New South Wales.
Wil je kans maken op die promotie, dan kom je best zo verzorgd mogelijk voor de dag. Want ja, uiterlijk is belangrijk in het bedrijfsleven.
Zou je efficiënter en productiever willen zijn maar zit je hoofd vol? David Allen, Amerikaanse coach, heeft daarvoor een zelfmanagement methode uitgevonden.
Dat er ochtendmensen en avondmensen bestaan, wist iedereen al langer. Maar dat die tweede categorie doorgaans een pak slimmer is, was nog niet geweten.
Volgens onderzoek staat België op plaats drie van landen met de beste werk-privébalans. Hoe komt dat nu precies?
Open-minded hiring blijkt te werken: bedrijven die deze methode toepasten, wierven het afgelopen jaar opvallend meer kandidaten met een andere nationaliteit aan.