87 organisaties zijn Top Employer in België

Van hoe je medewerkers aanwerft, ze inpast en verder laat ontwikkelen tot wat die medewerker daarvoor in de plaats krijgt. Al die elementen, en nog veel meer, komen bij zo’n doorlichting aan bod. Kandidaten die Top Employer willen worden, moeten namelijk een vragenlijst invullen over zowat driehonderd human resources-praktijken. Hun antwoorden worden dan door het Top Employer Institute geverifieerd.

Lees ook: Dit zijn de aantrekkelijkste werkgevers in België

Top Employer certificaat

Na goedkeuring krijgen Top Employers het certificaat en bijbehorend label, dat voor één jaar geldt. Maar een wedstrijd is het zeker niet. Een lijst van Top Employers in ons land bestaat er dus wel, maar een rangschikking of hitparade niet.

“Net als met appels en peren, kunnen we het HR-beleid van bedrijven in sectoren die ver van elkaar verwijderd zijn niet vergelijken. Het beleid in sommige bedrijven kan zelfs contraproductief zijn in andere omgevingen. Daarnaast verschilt de bedrijfscultuur van bedrijf tot bedrijf”, klinkt het bij het Top Employer Institute.

Ontdek: Welke bedrijfscultuur past bij jou?

Het aantal Top Employers blijft alvast gestaag toenemen. Vijftien jaar geleden waren er bijvoorbeeld nog maar een dertigtal in ons land. Al klinkt het bij de initiatiefnemers dat het huidige aantal gecertificeerde organisaties nog relatief beperkt blijft door de strenge selectiecriteria.

Zo ligt het verlengingspercentage van genomineerde bedrijven op gemiddeld 70 procent per jaar. En blijkt het voor bedrijven met minder dan 100 medewerkers extra moeilijk om gecertificeerd te worden.

Extra: Wat bepaalt de keuze voor een werkgever?

(William Visterin)