7 vragen waarmee je scoort op sollicitatie

Gelukkig somt de Britse krant The Guardian zeven vragen op waarmee je de rekruteerder nog over de streep kan helpen. Grijp die laatste kans aan om nog eens je kwaliteiten in de verf te zetten.

1. Wat zijn de leuke en de minder leuke kanten van deze functie?

Hiermee toon je aan dat je graag wil weten voor welke uitdaging je staat en dat je je daar grondig op wil voorbereiden.

2. Welke opleidingsmogelijkheden bieden jullie?

Een klassieker, maar altijd goed. Deze vraag wijst erop dat je bereid bent om je vaardigheden bij te schaven.

3. Is er kans op promotie in de toekomst?

Nog zo’n sterkhouder die erop wijst dat je vastberaden bent om te groeien in je job en dit op lange termijn.

4. Hoe zou u de cultuur van de organisatie omschrijven?

Je wil je op je werk goed voelen zodat je optimaal kan renderen. Bovendien weet je in welke omgeving je het beste uit jezelf kan halen.

5. Hoe worden werknemers hier geëvalueerd?

Met deze vraag kan je benadrukken dat je het belangrijk vindt om resultaten af te leveren.

6. Wat zijn de grootste uitdagingen die uw organisatie staat te wachten?

Je bent niet alleen in de job op zich geïnteresseerd, maar ook in de organisatie. Heb je wat research gedaan over de sector, dan kan je dat hier nog eens op tafel gooien.

7. Twijfelt u eraan of ik geschikt ben voor deze baan?

Een gedurfde vraag, die van lef getuigt. Maar ook een kans om je sterktes nog eens aan te halen en te tonen dat je open staat voor kritiek. Het laat je toe af te sluiten met waarom jij wél de geknipte persoon bent.

(kv)