Hoe screen je het best een vacature?
Zie je de bomen door het bos niet meer in vacatureland? Geen zorgen, met enkele tips en tricks pik je er de interessantste in no time uit!
Het heeft geen enkele zin om te solliciteren voor iedere job die binnen jouw uitverkoren sector of de gewenste functie valt. Je verspilt zowel je eigen tijd als die van het bedrijf waar je solliciteert. Wees specifiek bij het solliciteren. Wie minder brieven stuurt kan ook meer tijd spenderen aan het op punt stellen van die brieven.
Hoeveel versies van je cv staan er op je computer? Je cv dient om potentiële werkgevers te verleiden. Natuurlijk is het zinvol om bij verschillende functies ook verschillende accenten te leggen in je cv, maar je hoeft echt niet voor iedere sollicitatie een nieuw cv samen te stellen. Zorg dat je over enkele versies beschikt die je meerdere keren kan gebruiken.
CHECK: In 4 stappen naar een perfect CV
Ook voor je motivatiebrief hoef je niet bij elke sollicitatie van nul te beginnen. Steek je tijd in een goede ‘template’ die je mits enkele aanpassingen meerdere keren kan gebruiken. Zorg dat je die brief bij eender welke vacature op vijftien minuten kan aanpassen.
E-GIDS: Zo schrijf je een overtuigende motivatiebrief
Het kan geen kwaad om na het solliciteren eens na te gaan hoe het met de procedure is gesteld, maar begin potentiële werkgevers zeker niet te overladen met mails en telefoontjes. Dat kan behoorlijk wanhopig overkomen.
Veel mensen zoeken op het internet naar werk. Een goede zaak, maar zorg er toch voor dat je niet té veel online vertoeft, zeker niet wanneer je gemakkelijk wordt afgeleid door sociale media of andere virtuele valkuilen. Wissel je zoektocht op de computer af met netwerken, boeken lezen over je vakgebied of ontspannen.
Er is een verschil tussen sociaal doen en netwerken. Op café gaan met vrienden is niet hetzelfde als netwerken, maar uit eten gaan met iedereen van wie je een visitekaartje hebt bemachtigd, is ook geen goede methode. Als je wil netwerken, doe het dan doelgericht. Maak voor jezelf uit wie je graag zou leren kennen, en zoek uit hoe je die mensen kan ontmoeten. Vraag een eventuele gemeenschappelijke kennis om je te introduceren.
Op een dag vind je de job van je leven. Stel alles in het werk om die job dan ook te pakken te krijgen. Maak een actieplan, keer je netwerk binnenstebuiten en zorg dat er een sterke brief in de handen van de juiste persoon terechtkomt. Als je echter na twee weken nog geen antwoord hebt gekregen, laat dan de moed niet zakken. Hou je ogen en oren open en zoek naar andere ‘droomjobs’.
EXTRA: Hoe screen je het best een vacature?
(mo)
17 augustus 2020Zie je de bomen door het bos niet meer in vacatureland? Geen zorgen, met enkele tips en tricks pik je er de interessantste in no time uit!
Voor veel mensen is de zoektocht naar een droomjob vergelijkbaar met die naar de pot goud aan het einde van de regenboog: vermoeiend en frustrerend...
Wat de Rode Duivels niet lukte op het WK 2022, lukt jou wel: de tweede ronde halen voor die droomjob...
Bedrijven die twijfelen aan de betrouwbaarheid van sollicitanten, kunnen voortaan terecht bij de valideringstechnologie van David Goldenberg..
In deze gids loodsen we je stap voor stap naar het perfecte cv...
Met ons stappenplan zie je zeker niets over het hoofd...
Wie kordaat de daad bij het woord voegt, kan – met wat geluk – snel een realistische droomjob ontdekken. Deze 10 eenvoudige vragen helpen jou hierbij.
Een potentiële werkgever wil weten welk vlees hij in de kuip heeft. Met de STAR-methode kan je je goed voorbereiden op lastige sollicitatievragen.
Voor VDAB betekent duurzaamheid in eerste instantie een duurzame arbeidsmarkt. Maar niet enkel in dat domein.