16 blunders bij het e-mailen
Hoe meer e-mails mensen schrijven en sturen, hoe meer fouten ze maken. Jobat zette de 16 grootste e-mailblunders op een rij ...
Uit internationaal onderzoek van Randstad, uitgevoerd in 32 landen, blijkt dat 7 op de 10 werknemers de voorkeur geven aan face-to-face contact boven telefoneren of mailen. In Turkije vindt men persoonlijk contact het belangrijkst (80 procent). In Japan, Noorwegen en Singapore hecht men er minder belang aan (57 procent).
35 procent van de Belgische werknemers beschikt over een smartphone, 9 procent kreeg die van zijn werkgever. Twee op de drie Belgen heeft op het werk toegang tot het internet en 14 procent zegt daardoor minder productief te zijn.
Een op de drie Belgische werknemers heeft het gevoel altijd bereikbaar te moeten zijn. 4 op de 10 voelen zich gedwongen om onmiddellijk te reageren op e-mails of telefoontjes. 34 procent maakt overdag graag even tijd vrij om te werken zonder telefoon of e-mail.
37 procent van de Belgen geeft ten slotte toe wel eens privézaken af te handelen tijdens werktijd, terwijl anderzijds 41 procent van de werknemers geregeld met het werk bezig is in de vrije tijd.
(mo)
12 maart 2012Hoe meer e-mails mensen schrijven en sturen, hoe meer fouten ze maken. Jobat zette de 16 grootste e-mailblunders op een rij ...
Sommigen hangen uren aan de telefoon, anderen gooien de hoorn zo snel mogelijk dicht. Privé doet u daarmee wat u wil, maar niet als het voor het werk is.
Zowat een derde van alle werknemers gebruikt zijn zakelijke mailaccount voor zaken die niets met het werk te maken hebben. Flirten, bijvoorbeeld!
Met onze non-verbale communicatie zeggen we vaak nog meer dan met woorden. Vandaar: deze 5 manieren van lichaamstaal én hoe je overkomt bij anderen.
Heb je het gevoel dat iedereen de kamer verlaat wanneer jij binnenkomt? Dit zijn de zes meest voorkomende redenn waarom mensen je mijden.
E-mail is niet alleen een van de grootste oorzaken van stress op de werkvloer, elektronisch verkeer maakt je ook dommer, zo blijkt.
“De variatie en uitdagingen in deze werkomgeving blijven mij prikkelen", vertelt Khalid, ingenieur bij ENGIE in de kerncentrale van Doel...
Als vader of partner van de moeder kan je na de geboorte een beroep doen op geboorteverlof (vaderschapsverlof), om tijd door te brengen met je pasgeboren kind.
7 op de 10 werknemers zijn gelukkig ... wat loopt er nog mis bij de overige 30%? Dat lees je hier.