De afterworkparty handleiding: shaken met de collega’s
De afterworkparty handleiding: shaken met de collega’s. Het mag duidelijk zijn: ook op een afterworkparty bent u een seut als u te vroeg arriveert.
Bijna 1 op de 3 heeft één keer per jaar een bedrijfsuitje. De meeste werknemers geven de voorkeur aan een sportieve uitstap (27 procent). Ook een diner (21 procent), een creatieve workshop (13 procent) of een ouderwetse activiteit zoals bowlen (10 procent) worden gewaardeerd.
In totaal klaagt 65 procent van de werknemers, zo blijkt uit het onderzoek. Ontevredenheid wordt met name vooraf geuit, wanneer bekend wordt wat het team of bedrijf tijdens het uitstapje gaat doen (43 procent). 12 procent klaagt na afloop en 10 procent tijdens het uitje zelf.
Een kwart maakt het soort bedrijfsuitje niet uit, als er maar een borrel is. Volgens Marc Borgman van NationaleVacaturebank.nl doen werkgevers er verstandig aan na afloop een borrel te organiseren. "Dan heb je het beste bedrijfsuitje te pakken."
(wv)
5 april 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De afterworkparty handleiding: shaken met de collega’s. Het mag duidelijk zijn: ook op een afterworkparty bent u een seut als u te vroeg arriveert.
Steeds meer Britse bedrijven sturen werknemers naar een nieuwe en wel erg gruwelijke teambuildingsoefening …
Even stoom afblazen na de werkuren kan ook met je collega’s. Maar... houd deze vier tips best in je achterhoofd.
Niet elke werknemer die vakantie neemt, neemt ook écht vakantie. Dat blijkt toch uit een onderzoek van hr-dienstverlener Liantis.
Wat als … bazen eerlijk zouden zijn. Dan zouden ze ongetwijfeld dit zeggen tegen jou.
Iedereen krijgt wel eens te maken met faalangst. Maar vanwaar komt die angst? En hoe ga je er mee om? In dit webinar delen we bruikbare tips ...
Wat voor leerkrachten geldt op de arbeidsmarkt, speelt ook bij artsen en apothekers. Sommigen vormen een groot knelpunt, anderen al veel minder.
« Mon burn-out est, au final, un cadeau » explique Ellen Bral, Sales and Operations Manager chez Bright Plus.
Werkgevers zetten al langer sterk in op training on-the-job. Maar opleidingen worden in ijltempo meer digitaal en geautomatiseerd.