5 cruciale tips om te onderhandelen over je loon
Onderhandelen over je loon is best lastig. Een succesvolle salarisonderhandeling valt of staat bij een goede voorbereiding!
Onderhandelen is een kunst die niet iedereen gegeven is. Daarom legt Xavier Amador - klinisch psycholoog, auteur, coach én consultant - je in zes stappen uit hoe je krijgt wat je wilt!
Timing, daarmee begint alles. Hoewel het niet altijd makkelijk is om in te schatten wanneer je best het kantoor van je baas binnen stapt, zijn er toch enkele zaken waarmee je rekening kan houden. Is je tegenstander kwaad, ziet hij/zij er moe of gestresseerd uit? Kies dan voor een ander moment. Eén waarop hij of zij wél ontvankelijk is.
Onderhandelen over je loon: hoe haal je het maximum uit je salaris?
Oké, ook al heb je gelijk, toch is het soms beter om je standpunt niet op te dringen aan je tegenstanders. Onvermurwbaar zijn, kan ervoor zorgen dat de persoon die je voor je hebt, zich koppig gaat opstellen. Gevolg? De hoofdprijs is nog lang niet binnen!
Vloeken, schelden, beledigen: nergens voor nodig. Mensen worden er defensief en boos van, en zullen zeker niet in jouw richting plooien.
Lees ook: Gebruik deze 7 skills bij het onderhandelen over je loon of job
Gedane zaken hoef je niet terug op te rakelen. Is er in het verleden al eens iets misgelopen? Laat dat dan zo. Je leidt het gesprek af van het onderwerp en negen kansen op tien laait de oude woede weer op. Nergens voor nodig dus.
Als onderhandelaar moet je sterk in je schoenen staan. Dat betekent echter niet dat je meteen al je argumenten op je tegenstander moet loslaten. Geef de persoon tegenover jou ook de tijd om zijn/haar inbreng te geven. Doe je dit niet, dan zal die zich niet gehoord of begrepen voelen. Geen wonder dat hij of zij zich nadien defensief opstelt en niet openstaat voor jouw ideeën.
Onderhandelen over je contract: vergeet deze 6 dingen niet
Net als Xavier Amador voordien al aanhaalde, is het belangrijk om tijdens een onderhandeling goed te luisteren. Toon dat je dit doet door samen te vatten wat je gehoord hebt. Je toont en wekt zo interesse bij je tegenstander. Hij of zij voelt zich begrepen, ervaart een connectie en zal - hopelijk - sneller toehappen!
CHECK: 6 tips om beter te luisteren
(mw) – Bron: forbes.com
Onderhandelen over je loon is best lastig. Een succesvolle salarisonderhandeling valt of staat bij een goede voorbereiding!
Naast een correct loon kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden je ook heel wat arbeidsvreugde opleveren. Kun je hierover onderhandelen en hoe pak je het aan?
Een ‘nee’ heb je, een ‘ja’ kun je krijgen. Goedbedoelde raad, maar om een ‘ja’ te krijgen, moet je soms toch wel wat onderhandelen. Hoe pak je het succesvol aan?
Jobkandidaten aarzelen vaak om te onderhandelen over een jobaanbod of loonvoorstel. Twee zaken spelen hier een rol...
Een loonsverhoging vragen aan je werkgever blijft lastig, zeker als young graduate. Maar wat als je het echt verdiend hebt?
Zo nu en dan móet je je arbeidscontract eens onder de loep nemen. Ben je tevreden over je loon? Goed! Maar kijk zeker verder...
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken en onderhandelen van het loon, zo blijkt. Gelukkig is de jongere generatie goed op weg om dit taboe te doorbreken!
Werkzoekenden met kennis van zaken en ervaring zijn gegeerde profielen. Maar steeds meer bedrijven zoeken vooral werknemers die ook emotioneel intelligent zijn.
Onderhandelen over je loon is niet altijd makkelijk en soms verloopt het gesprek zelfs stroef... Deze tips helpen je bij het onderhandelen.