Bedrijfspensioenplannen onder de loep
Om de 2 jaar pakt adviesbureau Aon Consulting uit met een analyse van de extralegale voordelen rond pensioenen en ongevallen- & overlijdensverzekeringen ...
De helft van de werkgevers die geen aanvullend pensioen in de verloning stoppen, overweegt om dit binnen de vijf jaar te doen.
Van de bedrijven die een aanvullend pensioensparen aanbieden, doet ruim 80 procent dat via een groepsverzekering. De overige 20 procent van de bedrijven biedt aanvullend pensioensparen aan via een pensioenfonds, de zogenaamde instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP).
Uit de bevraging blijkt dat 75 procent van de gepeilde werkgevers een ondernemingsplan -een pensioenplan op maat van het bedrijf- verkiezen boven een sectoraal plan. Het fiscale voordeel blijft voor de werkgevers doorslaggevend. Maar een kwart van de bevraagde werkgevers zou aanvullend pensioensparen aanbieden indien er geen fiscale stimuli zouden zijn.
Verder benadrukken de ondervraagde werkgevers de noodzaak van de wet Aanvullende Pensioenen (WAP) uit 2004. Sinds dat wetgevend kader in voege is, is het aantal pensioenplannen verdubbeld. Die groei ligt hoger in het segment van de arbeiders en de kleine ondernemingen.
Assuralia pleit voor de veralgemening en versterking van de tweede pensioenpijler. 'De eerste peiler kan niet alleen het behoud garanderen van de levensstijl van de gepensioneerden in de toekomst', aldus Philip Colle, gedelegeerd bestuurder van Assuralia.
Bovendien moeten voor de federatie naar analogie met de zelfstandigen (VAPZ) extra stortingen door de werknemers mogelijk worden door de oprichting van een Vrij Aanvullend Pensioenstelsel voor loontrekkenden (VAP).
De enquête werd in 2009 afgenomen door GfK Significant bij 381 werkgevers die samen goed zijn voor meer dan 8.300 werknemers.
(Bron: Standaard.biz - kld)
9 februari 2010Om de 2 jaar pakt adviesbureau Aon Consulting uit met een analyse van de extralegale voordelen rond pensioenen en ongevallen- & overlijdensverzekeringen ...
Je hoort vaak spreken over de verschillende pijlers waaruit het pensioen bestaat. Maar wat betekent dat nu concreet?
Als extralegaal voordeel is een bedrijfspensioen populair bij werknemers én bij de fiscus. Hoeveel belastingen betaal je op je bedrijfspensioen?
In deze lijst zijn labomedewerkers en operatoren goed vertegenwoordigd. Al duiken er ook meer algemene jobprofielen op, zoals administratieve bediendes.
Eigenlijk weten we niet goed wat een vakantie geslaagd maakt. Gelukkig hebben psychologen onderzocht hoe je jouw vakantiegeluk kan maximaliseren!
Ontdek hoe je een inclusieve werkplek creëert waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht hun seksuele oriëntatie. Wij geven je de essentials mee.
We vroegen aan Tomas Mertens (42) uit La Hamaide hoeveel hij als hogeschooldocent verdient en wat zijn job precies inhoudt...
De Lijn biedt ál haar medewerkers boeiende doorgroeimogelijkheden aan, ongeacht de functie en voorgeschiedenis. Zo ondervonden ook enthousiaste De Lijn-krachten Yves, Sara en Hicham aan den lijve.
De grote meerderheid van de werkzoekenden kan te maken krijgen met vooroordelen vanuit de werkgever. En die gaan alle kanten uit.