6 knelpuntberoepen in de zorg

“We hebben zeker ook (adjunct) hoofdverpleegkundigen nodig, maar de nood aan verpleegkundigen is nog altijd groter.” (Riet Troonen, personeelsmanager kritieke diensten in UZ Leuven)

1. Verpleegkundigen

Dat is de no-brainer. De verpleegkundige staat dit jaar sowieso al bovenaan in de lijst van alle knelpuntberoepen van de VDAB, vorig jaar was dat nog de derde plek. Al zijn sommige verpleegkundigen (nog) moeilijker te vinden dan andere.

“Wij merken dat we in verhouding nog meer vacatures hebben voor medisch-technische profielen, zoals binnen een operatiekwartier, en ook voor nierdialyse en radiologie. Dat zijn ook domeinen waar verpleegkundigen minder spontaan aan denken als ze met hun studie beginnen”, vertelt Riet Troonen, personeelsmanager kritieke diensten in UZ Leuven. “Los daarvan”, benadrukt ze, “zijn er nog altijd veel vacatures voor alle verpleegkundigen in zeer diverse hospitalisatieafdelingen, voor oncologische afdelingen en tevens voor de hooggespecialiseerde intensieve diensten.”

Een ander knelpunt in de zorgsector is de geriatrisch verpleegkundige, en dat zal met de toenemende vergrijzing alleen maar stijgen.

2. Hoofdverpleegkundigen

Sommigen zien de hoofdverpleegkundige als een nóg groter knelpunt dan de verpleegkundige, maar niet iedereen deelt die mening.

“We hebben zeker ook hoofdverpleegkundigen of adjunct-hoofdverpleegkundigen nodig, maar de nood aan verpleegkundigen is nog steeds groter. Vaak is er ook een natuurlijke interne doorstroom vanuit de expertise en groei als verpleegkundige naar hoofd”, oppert ze. “Al merken we dat vacatures voor hoofd en adjunct de laatste tijd toch ook langer open staan.”

3. Zorgkundigen

In de lijst van Jobat staan zorgkundigen en verzorgenden op nummer twee. Al zijn die verschillend. Een zorgkundige is opgeleid om een aantal extra verpleegkundig ondersteunende taken uit te voeren en moet ook een erkend visum hebben als zorgkundige. Zij worden ingezet in ziekenhuizen, rust- en verzorgingsinstellingen of bij thuisverpleegkundigen, onder toezicht van een verpleegkundige.

Ook bij Senior Living Group, marktleider in België voor woonzorgcentra en voor assistentiewoningen, zijn – naast verpleegkundigen – verzorgenden en zorgkundigen de moeilijkst in te vullen vacatures.

Volgens Herman Van Ballart, HR director Benelux bij Senior Living Group, speelt dit dubbel: “Voor ons specifiek zit de problematiek hem vooral in een algemeen tekort van deze profielen. En anderzijds ons ‘concurrentienadeel’ als rusthuissector ten opzichte van de ziekenhuizen, omdat de jobvariatie inhoudelijk minder veelzijdig is bij ons.”

Ontdek: Het loon van een zorgkundige

4. Logistieke medewerkers

Niet in de lijst, maar zeker ook cruciaal in de zorg zijn logistieke medewerkers. Hun taak is breed: van het aanleveren en wegbrengen van materiaal en stalen, reinigen en ontsmetten van gebruikt verzorgingsmateriaal, plannen van onderzoeken tot bediening van maaltijden.

“Ook hier is het niet altijd eenvoudig om er de juiste mensen voor te vinden, gelet op het divers takenpakket. Wat hier ook meespeelt, is dat het beroep nog altijd minder bekend is”, meent Riet Troonen. “Hoewel mensen met zeer diverse achtergrond hiervoor in aanmerking komen, mits ze bereid zijn een bijkomende opleiding te volgen.”

5. Medisch secretariaat

Administratieve profielen zijn overal nodig in de zorg. En met name medical management assistenten in een ziekenhuis, dokterspraktijk of gezondheidscentrum. Zij staan dan in voor de administratieve ondersteuning van artsen, het plannen van onderzoeken of bemannen de contact centers voor artsen en zijn een aanspreekpunt voor diverse contacten.

“Er bestaat een opleiding als bachelor in healthcare management maar dat is niet voldoende om de nood in te vullen”, weet Riet Troonen. Daarom dat ook profielen met administratieve skills, die actief waren in het bedrijfsleven, hier ook voor in aanmerking komen. Vaak gebeurt de training, bijvoorbeeld op vlak van medische terminologie, dan on the job.

6. Labo & research

Denk aan functies als medische laboratoriumtechnologen. “Hier speelt COVID-19 ook een rol. Het zorgt sinds de pandemie voor een extra vraag, met name in het opvoeren (van de productie) van het aantal geteste stalen”, stelt ze. “En meer input daar, betekent ook meer vacatures.”

Extra: 5 cruciale vragen over werken in de zorg

Top 10 vacatures in de zorg

Op zoek naar een job in de zorg? Bekijk snel alle actuele vacatures...

(William Visterin) - Bron: Jobat, 2021 (op basis van vacatures in de voorbije 12 maanden)