Norse collega's werken beter
Zit je temidden van enkele chagrijnige collega’s? Weet dan dat zij waarschijnlijk beter werk leveren dan jij.
De aanzetter is iemand die je het juiste duwtje in de rug geeft, een persoon die je doet nadenken. Deze collega motiveert je om je te herpakken na een fout en zorgt ervoor dat er dingen gebeuren. In je team wil je deze persoon liefst zo energiek en enthousiast mogelijk houden.
Deze collega is je grootste fan, een sterke supporter en iemand die jouw werk bij anderen verkondigt. Je doet je werk juist extra goed om deze collega gemotiveerd en geëngageerd te houden.
Ofwel de advocaat van de duivel. In een goed team zit er liefst ook iemand die de juiste, moeilijke vragen stelt en die problemen ziet nog voor ze ontstaan. Het perspectief van de twijfelaar heb je zeker nodig, alleen zo kom je niet voor onverwachte uitdagingen te staan.
Om bepaalde projecten te kunnen realiseren, is het noodzakelijk dat er iemand is die er met een luide stem voor zorgt dat jij jouw taken gedaan krijgt. Deze collega houdt deadlines in het oog en maakt dat doelen worden bereikt.
Deze persoon kan je helpen bij het vinden van de juiste bondgenoten. Je hebt deze collega nodig om bepaalde mensen en plaatsen te bereiken waar je anders geen toegang tot hebt.
Dit is je mentor, je held. Je wilt het namelijk minstens even goed doen als ‘het voorbeeld’. De aanwezigheid van ‘het voorbeeld’ doet je herinneren dat je ook fantastische dingen kan realiseren. Bovendien doe je er alles aan om deze collega niet teleur te stellen.
(nm) – Bron: Forbes.com
31 juli 2012Zit je temidden van enkele chagrijnige collega’s? Weet dan dat zij waarschijnlijk beter werk leveren dan jij.
Elke dag werk je samen met dezelfde mensen. Dankzij de volgende 10 tips verloopt de samenwerking met hen heel wat beter.
Je hebt ze overal wel, collega’s die de hele dag door klagen en zagen. Vind jij het irritant om tussen negativo’s te vertoeven? Leer ermee omgaan!
Oudere en jongere werknemers laten samenwerken, verhoogt de productiviteit. In dergelijke teams is er bovendien minder sprake van ziekteverzuim.
De Belgische werknemer brengt gemiddeld zo’n 1.570 uren door op het werk, dus dan kan het er maar beter aangenaam toeven zijn. De grootste ergernissen?
Misschien erger je je wel eens aan de Google-generatie op kantoor, maar de nieuwe lichting werknemers is niet van plan om kleurloos te blijven!
Er bestaan maar liefst elf verschillende roddeltypes bestaan. Bent u een ‘kwebbelaar’ of eerder een ‘flapuit’? Een overzicht!
Een optimaal team bestaat uit vier types: de tovenaar, de minnaar, de soeverein en de strijder.
We kennen ze allemaal, de collega’s die het bloed onder je nagels vandaan halen. In plaats van je dood te ergeren, kan je het ook anders aanpakken. Tips!