Het onderzoek 'Workplace of the Future', dat door onderzoeksbureau Vanson Bourne in opdracht van Citrix werd uitgevoerd bij 1.900 IT-managers uit 19 verschillende landen, trachtte te achterhalen hoe de werkplek van de toekomst eruitziet. Dit onderzoek wijst onder meer uit dat in 2020 voor tien werknemers slechts zes bureaus op kantoor aanwezig zullen zijn.
29 procent van de bevraagden is ervan overtuigd dat men in 2020 niet meer vanuit de traditionele werkplek zal werken. Van hen denkt 64 procent dat het werk dan verplaatst zal worden naar een thuiswerkplek, 60 procent denkt ook aan projectlocaties en de helft gaf een locatie bij klant of partner aan.
De ondervraagde IT-managers verwachten eveneens dat werknemers tegen 2020 toegang zullen krijgen tot bedrijfstoepassingen en data op mobiele werklocaties zoals hotels of vliegvelden.
Daarnaast toont het onderzoek ook aan dat steeds meer bedrijven het 'mobiel werken' ondersteunen: 24 procent van de organisaties moedigt deze manier van werken aan. Tegen 2014 zou dit percentage moeten oplopen tot 84 procent.
Volgens de ondervraagde IT-managers zijn de concrete voordelen van mobiel werken de volgende:
Voor organisaties
Voor werknemers
(nm) – Bron: Managersonline.nl
7 november 2012Onderzoek wijst immers uit dat we ons beter voelen en ons sneller herpakken na negatieve gebeurtenissen wanneer we kijken naar iemand die we graag zien.
Voor de inrichting van je bureau op kantoor ben je best wat voorzichtig. Sommige zaken komen namelijk niet echt professioneel over. Dit doe je beter niet!
Het merendeel van de bureaus – zowel op kantoor als thuis – ziet er hetzelfde uit: een houten tafelblad met daarop wat papieren, een computer met klavier en misschien zelfs een bureaulampje. Kortom: saai!
Bacteriën kan je niet zien. Gelukkig maar, want anders zou je niet meer gaan werken.
Onderzoekers ontdekten dat werknemers die flexibel werken, doorgaans gezonder leven. Ze hebben meer energie, slapen beter en hebben minder last van stress.
Enkele tips voor werkgevers om het lawaaierige kantoor van hun werknemers toch nog zo aangenaam én rustgevend mogelijk te maken.
Sinds 1 april 2023 moet jij je als werknemer niet langer verantwoorden wanneer je na de werkuren niet meteen antwoordt op een mail of bericht van je werkgever.
Artificiële intelligentie, elektrificatie en automatisatie. Ingenieurs en techniekers bij CNH Industrial krijgen heel wat hoogtechnologische innovaties voor de kiezen.
Tom Corley interviewde 5 jaar lang honderden miljonairs en leerde via hen wat de waarschuwingssignalen zijn om van job te veranderen...