Jongeren lopen meer risico op burn-out dan ouderen
Jonge werknemers hebben meer kans om ziek te worden en ongevallen te krijgen dan oudere werknemers. Ook de kans op een burn-out ligt opvallend hoger.
Wat is je huidige job?
55-plussers ongemotiveerd op de arbeidsmarkt
Volgens arbeidsmarktinnovator Jan-Peter Cruiming van de vacaturesite Jobbird.com vinden Nederlandse werkloze 55-plussers maar weinig motivatie om zich opnieuw op de arbeidsmarkt te begeven.
Bijna de helft van de Nederlandse 55-plussers zit zonder werk. Daarvan zijn er maar weinigen gemotiveerd om daadwerkelijk opnieuw aan de slag te gaan. “We zien dat jongeren volop online solliciteren, maar de 55-plusser is met 4,1% een slecht vertegenwoordigde doelgroep op de vacaturesites”, aldus Peter-Jan Cruiming van Jobbird.com.
Omscholing & sollicitatieplicht
Ondanks het niet gemakkelijk is voor 55-plussers om zich opnieuw op de arbeidsmarkt te wagen, zijn er volgens Cruiming kansen genoeg. “Ondanks de crisis zijn er nog genoeg branches waar men staat te springen om gekwalificeerd personeel. Daardoor ontstaat de situatie dat er 1,3 miljoen mensen thuis zitten, terwijl er aan alle kanten arbeidsimmigranten worden aangetrokken.”
Hij benadrukt daarom ook het belang van omscholing. Wanneer een werkzoekende wordt omgeschoold, heeft deze volgens Cruiming meer kans op succes op de arbeidsmarkt. Ook de sollicitatieplicht zou volgens hem moeten worden verstrengd. “In Nederland zijn werklozen relatief makkelijk af met een sollicitatieplicht van één keer per week. Dat is niet meer van deze tijd.”
(nm) – Bron: Jobbird.com
27 september 2012Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Nieuwe trend: Gamification
Steeds meer bedrijven schakelen games in om hun medewerkers te motiveren en consumenten aan te trekken. Dat blijkt uit het magazine Deloitte Review.
-
Tijdskrediet voor 50-plussers: een stand van zaken
Jobat vroeg aan Kathy Bergen, legal consultant bij Group S, hoe de nieuwe regelgeving rond tijdskrediet voor 50-plussers precies in elkaar zit.
-
Nieuwe ontslagregels sinds 1 januari 2012: ook voor u?
Vanaf 2012 zijn nieuwe opzegtermijnen van toepassing bij ontslag. Die kaderen in de stapsgewijze harmonisatie van het statuut van arbeiders en bedienden.
-
5 redenen waarom jij geen werk vindt ... en een ander wél
Hoe komt het toch dat anderen zonder problemen aan een job lijken te geraken, maar jij niet? Jobat weet misschien wel waarom…
-
Jonge werknemers niet jaloers op hoger loon collega’s
Jonge werknemers zijn niet ontgoocheld of jaloers wanneer oudere collega's meer verdienen. Hun tevredenheid wordt hiermee zelfs opgedreven.
-
Pleidooi voor een nieuw loopbaanmodel
'Werknemers worden onderbetaald in het begin van hun carrière en op het einde krijgen ze te veel vergeleken met hun productiviteit”(Gianni Duvillier, Voka)
-
Aangeboden door
“We vormen een hecht team en staan altijd voor elkaar klaar”
Elisabeth, Tim en Axelle werken bij de FOD Justitie: “Het is een boeiende werkplek met veel variatie”
-
Aangeboden door
Werken als thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis: “We zijn er echt voor elkaar”
Voor mensen zorgen was altijd Chichi’s droomjob. Tijdens haar studies ontdekte ze dat haar zorgzame kant vooral tot zijn recht komt in de thuisverpleging...