Hoe rekruteerder te overtuigen om me een kans te geven als pas afgestudeerde?
Als pas afgestudeerde kan het inderdaad moeilijk zijn om een eerste job te vinden die in het verlengde ligt van je studiekeuze en je interesses.
In juni of september worden bedrijven overspoeld door cv’s van pasafgestudeerden. Wil je als laatstejaars opvallen, kan je dus beter al vroeger actie ondernemen. Intussen doe je ook sollicitatie-ervaring op en leer je aanvoelen in welke richting je eigenlijk uit wil gaan. En zelfbewuste sollicitanten hebben altijd een streepje voor. Wees er ook op tijd bij als je als laatstejaars een jobaanbieding ziet die je interesseert. Veel werkgevers wachten niet tot de deadline waarop je je nog kandidaat mag stellen om al eens een kijkje te nemen tussen de inzendingen. Vaak beginnen ze zo snel mogelijk sollicitanten uit te nodigen om de functie snel in te vullen.
Wacht niet tot bedrijven met jobaanbiedingen komen aandraven. Maak een lijstje op van werkgevers die je interesseren en schrijf hen uit eigen beweging aan. Uit onderzoek van Accountemps blijkt dat 70 procent van de rekruteerders positief reageren op zulke spontane sollicitaties. Word je niet aangenomen, kom je vaak terecht in een wervingsreserve. Daar vindt het bedrijf je cv snel terug wanneer er toch een functie vrijkomt.
Wees flexibel over wat je wil doen van werk. Door de crisis wordt het wellicht moeilijk om meteen in je droomjob aan de slag te gaan. Blijf niet wachten tot die uit de bus valt, maar bekijk alternatieven. Misschien zijn er wel andere sectoren of functies die bij je passen? Neem ook je loonsverwachtingen onder de loep. Als je net op de arbeidsmarkt komt piepen kan je niet meteen een toploon verwachten, zeker niet in een slabakkende economie.
Blijf niet rondhangen tot de recessie overwaait. Hoe langer je werkloos bent, hoe moeilijker het wordt om aan een baan te geraken. Waarom dan geen werkervaring opdoen door vrijwilligerswerk of een stage tot een betaalde job jouw pad kruist? In crisistijd nemen bedrijven doorgaans meer stagiairs aan. Daarenboven kan je je zo meer wapenen tegen wanneer de economie - en dus de jobmarkt - weer aantrekt.
Je vrienden kunnen via sites als Facebook je op de voet volgen? Waarom dan niet posten dat je op zoek bent naar een job? Je zou niet de eerste zijn die na wat rond te vragen op een onverwachte jobkans stuit. Ondertussen bouw je een netwerk op dat ook op lange termijn interessant kan zijn. Je kan je natuurlijk ook aanprijzen, door je cv op te laden op jobat.be. Wie weet word je wel opgepikt door een geïnteresseerde werkgever.
(dvh
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als pas afgestudeerde kan het inderdaad moeilijk zijn om een eerste job te vinden die in het verlengde ligt van je studiekeuze en je interesses.
Na jarenlang zwoegen tussen de cursussen komt eindelijk dat felbegeerde diploma in zicht. Maar hoe moet het dan verder? Dat leren de proffen je helaas niet. Gelukkig kan je aan zowat elke hogeschool of universiteit terecht bij de dienst Studie- en Loopbaanadvies.
Laura en Siebe studeerden allebei toegepaste economische wetenschappen en kozen daarna voor een carrière in consulting bij Deloitte. Bijleren en jezelf verder ontwikkelen staan daarin centraal. Tegenover al hun inzet staan mooie beloningen.
Start je met een nieuwe job? Dan ben je vast razend benieuwd naar je kersverse collega’s. Hoe je meteen goed met hen zal opschieten? Jobat geeft tips!
We vroegen aan een 77-jarige voormalige verkoper van keukens naar zijn vroegere job én naar de grootte van zijn huidige pensioen...
De 120 medewerkers van ingenieurs- en architectenbureau Evolta delen één visie: meerwaarde creëren voor de eindgebruikers en hun omgeving. Om ervoor te zorgen dat de teams steeds voluit hun schouders onder de projecten kunnen zetten, heeft Evolta een eigen kijk op samenwerking.
Sinds 1 april 2023 hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Een goede zaak volgens zo’n drie op de vier werknemers.
De hoogste werkzaamheidsgraad in Europa vinden we in IJsland, gevolgd door Nederland en Zweden. En waar staat België?
Karolien leidt het AI-team bij VDAB: “We krijgen vaak de boodschap dat geen enkele arbeidsbemiddelaar zo ver staat in AI als wij.”