In juni of september worden bedrijven overspoeld door cv’s van pasafgestudeerden. Wil je als laatstejaars opvallen, kan je dus beter al vroeger actie ondernemen. Intussen doe je ook sollicitatie-ervaring op en leer je aanvoelen in welke richting je eigenlijk uit wil gaan. En zelfbewuste sollicitanten hebben altijd een streepje voor. Wees er ook op tijd bij als je als laatstejaars een jobaanbieding ziet die je interesseert. Veel werkgevers wachten niet tot de deadline waarop je je nog kandidaat mag stellen om al eens een kijkje te nemen tussen de inzendingen. Vaak beginnen ze zo snel mogelijk sollicitanten uit te nodigen om de functie snel in te vullen.
Wacht niet tot bedrijven met jobaanbiedingen komen aandraven. Maak een lijstje op van werkgevers die je interesseren en schrijf hen uit eigen beweging aan. Uit onderzoek van Accountemps blijkt dat 70 procent van de rekruteerders positief reageren op zulke spontane sollicitaties. Word je niet aangenomen, kom je vaak terecht in een wervingsreserve. Daar vindt het bedrijf je cv snel terug wanneer er toch een functie vrijkomt.
Wees flexibel over wat je wil doen van werk. Door de crisis wordt het wellicht moeilijk om meteen in je droomjob aan de slag te gaan. Blijf niet wachten tot die uit de bus valt, maar bekijk alternatieven. Misschien zijn er wel andere sectoren of functies die bij je passen? Neem ook je loonsverwachtingen onder de loep. Als je net op de arbeidsmarkt komt piepen kan je niet meteen een toploon verwachten, zeker niet in een slabakkende economie.
Blijf niet rondhangen tot de recessie overwaait. Hoe langer je werkloos bent, hoe moeilijker het wordt om aan een baan te geraken. Waarom dan geen werkervaring opdoen door vrijwilligerswerk of een stage tot een betaalde job jouw pad kruist? In crisistijd nemen bedrijven doorgaans meer stagiairs aan. Daarenboven kan je je zo meer wapenen tegen wanneer de economie - en dus de jobmarkt - weer aantrekt.
Je vrienden kunnen via sites als Facebook je op de voet volgen? Waarom dan niet posten dat je op zoek bent naar een job? Je zou niet de eerste zijn die na wat rond te vragen op een onverwachte jobkans stuit. Ondertussen bouw je een netwerk op dat ook op lange termijn interessant kan zijn. Je kan je natuurlijk ook aanprijzen, door je cv op te laden op jobat.be. Wie weet word je wel opgepikt door een geïnteresseerde werkgever.
(dvh
9 augustus 2019Als pas afgestudeerde kan het inderdaad moeilijk zijn om een eerste job te vinden die in het verlengde ligt van je studiekeuze en je interesses.
Na jarenlang zwoegen tussen de cursussen komt eindelijk dat felbegeerde diploma in zicht. Maar hoe moet het dan verder? Dat leren de proffen je helaas niet. Gelukkig kan je aan zowat elke hogeschool of universiteit terecht bij de dienst Studie- en Loopbaanadvies.
Ambieer je een leidinggevende functie of leg je je liever toe op het inhoudelijke? Bij de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu kan je beide richtingen uit. Een duidelijke visie op talentontwikkeling stelt medewerkers in staat het heft in eigen handen te nemen. Leiderschapstrajecten op maat stelen daarbij de show.
Van wiskundeleerkracht naar projectbeheerder bij Fluvius: Jorn waagde de stap.
Voor menig laatstejaars is een stage een opstap naar een job. Enkele tips voor zij die graag als vaste medewerker aan de slag gaan bij hun stagebedrijf!
Wat doet een Junior Accountant precies? Welke vaardigheden zijn belangrijk? En welk salaris mag hij/zij verwachten?
De magazijnier en de chauffeur zijn met ruime voorsprong de meest gevraagde functies in transport en logistiek. Al zijn er van deze jobs ook veel varianten.
Ook binnen de financiële sector is de nood aan profielen met een passie voor regelgeving hoog. Daar hoort ook de job van compliance manager of -expert bij.
In de bouwsector is haast elke job een knelpuntberoep. En daar zijn er recent nog twee nieuwe bijgekomen: de rioollegger en de bodemonderzoeker.