5 tips om als 50-plusser een nieuwe job te vinden

Stop die negatieve gedachtentrein

Heb je al eens gehoord van zelfsabotage? Dat zijn gedachten die leiden tot een self-fulfilling prophecy. Je denkt dat je het niet kan, dus ga je het ook niet kunnen. Heel wat vijftigplussers denken bijvoorbeeld dat ze te oud zijn om nog een nieuwe job te vinden, of dat ze een last zijn voor de jongere garde.

Maar die gedachte alleen al maakt dat je minder snel een job vindt. Roep die negatieve gedachtentrein een halt doe, of nog beter: denk wat positiever. Ja, je bent misschien al de 50 gepasseerd maar daardoor heb je juist pakken levenservaring.

Extra: Hoe het negatieve stemmetje in je hoofd de baas worden?

Zet je talenten in de kijker

Of je nu pas van de schoolbanken komt of een oude rot in ’t vak bent, als je gaat solliciteren is het belangrijk om je sterke kanten in de verf te zetten. En als vijftigplusser heb je die zeker genoeg. Denk maar aan…

• … ervaring! In het dagelijkse leven, maar evengoed op de werkvloer. Je hebt in al die jaren ongetwijfeld al heel wat mensen en opdrachten zien passeren, en daardoor weet je beter dan wie ook wat werkt, en wat niet.
• … betrokkenheid! Typisch aan de jongere generatie is dat ze sneller verveeld raken. Alle successen uit jouw carrière zijn het perfecte bewijs dat je betrokken bent. Speel ze dus gretig uit.
• … stabiliteit! Ah ja, want als vijftigplusser is de kans een stuk kleiner dat je jonge kinderen in huis hebt. Zo moet je je bv. niet haasten om op tijd aan de opvang te zijn.
• … productiviteit! Als je geen heuse carrièreswitch maakt, hoef je bijna niet ingewerkt of opgeleid te worden en heb je de meeste zaken al onder de knie.
• … loyaliteit! Als je maar één, twee of drie werkgevers in heel je leven hebt gekend, laat je zien dat je trouw bent. Dat je niet om het minste je werk opzegt, maar voluit gaat voor het bedrijf.
• … breed inzetbaar! Heb je wel meerdere jobs gehad? Helemaal niet erg, want de ervaring die je opdeed in meerdere functies en binnen verschillende bedrijven, toont aan dat je een manusje van alles (of toch bijna alles) bent.

Lees ook: Wat zijn mijn capaciteiten?

Klop bij buren en vrienden aan

De recruiter is dikwijls een van de grootste obstakels voor vijftigplussers. Het zijn vaak jonge mensen die een duidelijke voorkeur hebben voor… jonge mensen. Maar hoe ga je daarmee om? Niet! Vijftigplussers vinden veel vaker een job door een beroep te doen op hun eigen netwerk, en door de recruiter dus te omzeilen.

Vertel iedereen dat je op zoek bent naar een job: je familie, je vrienden, de buren, aan de kassa in de supermarkt of in de wielerclub. Vergeet zeker de mensen niet die je leerde kennen in je vorige job(s). Als een zakelijk contact je introduceert bij zijn werkgever, heb je onmiddellijk een streepje voor.

Zo netwerk jij jezelf een nieuwe job: 5 tips

Stuur een tweet de wereld in

Het leven speelt zich vandaag de dag meer en meer online af. Je hebt waarschijnlijk wel een profiel op Facebook of Instagram, maar gebruik het niet alleen om foto’s van je vakanties te posten. Volg belangrijke figuren binnen het domein waarin je werk zoekt en reageer zo nu en dan op topics uit je vakgebied.

Ben je op LinkedIn terug te vinden? Geef dan genoeg prijs over je professionele verleden en ga voor een eenvoudige maar recente foto van jezelf. Wees maar zeker dat professionele werkgevers je online cv checken!

Verkoop jezelf als een ideale mentor

De kans dat je toekomstige baas én collega’s wat jonger zijn, is groot. Zie jezelf niet als een last, maar als een meerwaarde voor het hele team. Met jouw bagage en levenswijsheid kun je, vooral je jongere collega’s, als geen ander adviseren en begeleiden. De geknipte mentor dus!

Je bent altijd aanwezig op de werkvloer en op lange termijn is dat een pak goedkoper. Ah ja, want met een werknemer als mentor moeten de jonkies geen peperdure opleidingen meer volgen. Win-win!

Go for happy! Ga naar jobat.be en vind een job die écht bij je past

(dt/em) - Bronnen: Cvmaker / Driessen.nl / Intermediair