Ontslagen dankzij Farmville
Nieuwe technologiën zorgen wel meer voor ontslag. Nieuw op dit lijstje: Facebook games, zoals Farmville of Happy Farm.
Het toverwoord voor een succesvolle gamer. Een spelletjesfanaat moet kunnen improviseren en flexibel kunnen inspelen op onverwachte spelsituaties. Deze vaardigheden komen in het bedrijfsleven goed van pas: slim omgaan met nieuwe uitdagingen waarvoor geen kant en klare oplossingen klaarliggen, is een grote troef.
Gamers zijn gewend om statistieken te krijgen over hun prestaties. Ze zijn dus prestatiegericht en altijd op zoek hoe ze hun eigen output kunnen verbeteren.
Veel mensen zien nieuwe uitdagingen op het werk als een bedreiging of iets dat ze moeten vermijden. Een gamer houdt net van die onvoorspelbaarheid. Hij zoekt constant naar de volgende uitdaging en hoe die het best aan te pakken.
Gamers willen winnen. Het ultieme doel van elke gamer is om zijn eigen record te verbreken, telkens opnieuw. Dat competitieve kantje zal hem veel sneller werk opleveren dan iemand die bij de eerste mislukking al meteen opgeeft.
Gamers moeten een grote dosis informatie kunnen verwerken. Dan gaat het natuurlijk niet over een spelletje Tetris, maar over de ingewikkeldere en levensechte games. Informatie structureren en de juiste beslissingen nemen zijn uiteraard ook op de arbeidsmarkt een troef.
Op Jobat.be vind je duizenden jobs! Ja, ook die job die 100% op jouw lijf geschreven is...
(mr) - Bron: Forbes.com
1 september 2019Nieuwe technologiën zorgen wel meer voor ontslag. Nieuw op dit lijstje: Facebook games, zoals Farmville of Happy Farm.
De zakenwereld wordt steeds dynamischer en lijkt steeds meer op een computerspel. Daarom zouden gamers betere managers zijn.
Of je als werknemer maaltijdcheques krijgt, hangt af van de collectieve arbeidsovereenkomst van je sector of onderneming.
Ben jij immuun voor een burn-out? Denk niet dat het jou nooit kan overkomen, want het aantal werknemers dat uitvalt door een burn-out stijgt elk jaar.
Thuiswerk zit in de lift, en dat in alle sectoren. Ook in de bouwsector kan je thuiswerken, maar uiteraard niet altijd en overal. Geen thuiswerk op de bouwwerf, maar toch...
Mijn collega maakt haar taken niet af. Stipt op tijd trekt ze haar jas aan om weg te gaan, terwijl anderen nog aan het opruimen zijn. Moet ik iets zeggen?
Eén op de drie werknemers heeft last van werkdruk... Aan welke lichamelijke signalen herken je een te hoge werkdruk?
Spijt heeft veel oorzaken zoals onze opleiding en loopbaan. Maar eigenlijk zijn er twee grote vormen van spijt: ‘als ik maar’ en ‘had ik maar niet’.
Er zijn maar 2 soorten vacatures: voor nieuwe of bestaande jobs. Het verschil is cruciaal voor jouw sollicitatie.