Extraverte verkopers blijken minder succesvol
Deze 'ambiverte' verkopers doen het opmerkelijk beter dan hun extraverte collega's, waarvan verwacht wordt dat zij als de beste klanten kunnen overtuigen.
Fout! Natuurlijk mag je voldoende vertrouwen hebben in je eigen kwaliteiten, maar geloof niet dat je op je eentje alles al weet. Succes bestaat niet in een vacuüm, er zijn steeds andere mensen aanwezig die je kunnen helpen om je eigen bestaande kennis te verruimen.
Aanvaard dat de perspectieven van anderen je kunnen inspireren en ervoor kunnen zorgen dat je nieuwe manieren ontdekt om bepaalde zaken tot een succesvol einde te brengen. De eerste stap in het proces om je horizon te verbreden, is gewoonweg te vragen naar de ideeën van anderen en ervan te leren. Je zal ervan versteld staan hoeveel je kan groeien wanneer je eens rondgaat in je (professionele) omgeving.
Fout! Wanneer je faalt, is dat hoogstwaarschijnlijk niet het einde van de wereld, hoe hard je daar ook van overtuigd bent. Natuurlijk komt er een moment waarop je absoluut niet de mist mag ingaan, maar dat betekent niet dat je nooit fouten mag maken.
Verwacht alvast maar dat je in je leven een handvol fouten zult maken. Alleen door je eigen ervaringen zal je leren hoe je de dingen op de juiste manier moet doen. Je kan er natuurlijk van overtuigd zijn dat je het allemaal goed hebt uitgedokterd, maar als puntje bij paaltje komt, zijn er altijd zaken waar je niet aan gedacht hebt en die roet in het eten komen gooien. 'Trial and error' is een essentieel onderdeel van het leerproces.
Onthoud: het draait niet om de fouten die je maakt, wel wat je ermee doet en wat je ervan geleerd hebt. Gebruik dit echter niet als een excuus om slechts middelmatig te zijn, want je moet natuurlijk steeds het beste van jezelf geven. Als je faalt, leer ervan en probeer opnieuw.
Fout! Het is belangrijk om steeds dat verlangen om te slagen te behouden. Toch mag jouw volhardingsvermogen af en toe getemperd worden. Besef wanneer je een stap terug moet zetten en eens goed over de zaken moet nadenken.
Wat betekent dit? Er is helemaal niets mis mee om even op adem te komen en jezelf de kans te geven om te kijken waar je nu precies staat. Af en toe je huidige aanpak opnieuw evalueren is een belangrijke factor voor je slaagkans.
Gebruik je nog steeds de meest efficiënte manier om je ultieme doelen te bereiken? Je kan achterhalen dat je bepaalde zaken moet verfijnen door er eventjes bij stil te staan. Dit voorkomt dat je na verloop van tijd een 'tunnelvisie' ontwikkelt.
Fout! De wereld zal het jou echt niet gemakkelijk maken om te slagen. Er is geen vast pad voor jou aangelegd, dus verwacht geen fantastische resultaten met slechts halve pogingen.
Ga er nooit van uit dat je gewoon moet opdagen en dat de rest, namelijk je succes, wel zal volgen. Niemand geraakt aan de top zonder bloed, zweet en tranen.
Fout! Succes voelt geweldig aan, maar is absoluut niet het eindpunt. Je doel bereiken is nét zo belangrijk als alles wat je onderneemt nádat je jouw begindoelen hebt gehaald. Ga je het na je succes wat rustiger aan doen en wil je jouw motivatie op een lager pitje zetten? Of ben je van plan om steeds nieuwe doelstellingen op te stellen en jezelf voortdurend uit te dagen?
Dat laatste is namelijk cruciaal om succesvol te zijn. Natuurlijk moet je jezelf niet continu onmiddellijk op een nieuw project toeleggen, maar het is belangrijk om jezelf steeds de vraag te stellen: 'Hoe kan ik de zaken beter aanpakken?'.
(nm) – Bron: Addicted2success.com & Express.be
6 mei 2013Deze 'ambiverte' verkopers doen het opmerkelijk beter dan hun extraverte collega's, waarvan verwacht wordt dat zij als de beste klanten kunnen overtuigen.
Knappe werknemers verdienen 3 à 4 procent meer dan niet zo knappe medewerkers. "Mooie mensen hebben het makkelijker in het leven", een stelling die klopt?
Velen zijn het erover eens: je hebt geluk … of je hebt het niet. Maar soms kunnen we ons geluk toch een handje toesteken... Jobat legt uit hoe!
Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de Europese werknemers het belangrijk vindt om mee het succes van hun werkgever te bevorderen.
De meeste mensen zijn ervan overtuigd dat succes hun geluk bepaalt. Niets blijkt echter minder waar, aldus psychologen en neurowetenschappers.
Vaak laten we onze beslissingen beïnvloeden door anderen. Er is steeds wel iemand die op deze manier jouw succes in de weg staat. Wie zijn deze boosdoeners?
Welke minder positieve karaktertrekken zijn tòch ook een garantie voor succes op het werk?
In alle (eerste) contacten is je visuele boodschap enorm belangrijk. Carrièrecoach Heidi Deblaere geeft tips voor een succesvolle presentatie van jezelf!
Goed doordacht een eigen zaak opstarten, loont. Bijna 70% van de starters in ons land overleeft de eerste 5 jaar, zelfs zonder gat in de markt!
Goede voornemens volhouden is geen gemakkelijke taak. Deze 14 eenvoudige tips houden je energievol en gefocust op je doelen.