5 datingtips voor de perfecte job

Bepaalde technieken die mensen gebruiken voor hun online profiel op datingsites kunnen ook worden toegepast bij het opstellen van je curriculum vitae. Want als je er goed over nadenkt, moet je in beide situaties zo goed mogelijk de andere proberen te overtuigen (of verleiden) …

1. Misleiding werkt niet

Liegen over je kwaliteiten heeft geen zin. Wees daarom zo eerlijk mogelijk tijdens het daten én op je cv. Wees duidelijk over wie je bent, welke vaardigheden je precies onder de knie hebt en waarom jij en je kwaliteiten de perfecte match zijn voor een bepaalde functie (of persoon).

2. Wie wil je overtuigen?

Wanneer je je datingprofiel invult, schrijf je dit wellicht met een bepaalde man of vrouw in gedachten. Denk ook op deze manier wanneer je je curriculum vitae opmaakt. Onthoud dat je je richt op een persoon die je hoopt te ontmoeten, of op je toekomstige werkgever. Sommige vaardigheden zijn altijd het vermelden waard, maar onthoud, geen twee jobs (of individuen) zijn identiek. Daarom moet je je cv steeds aanpassen aan de verschillende openstaande functies.

3. Pronk met je beste troeven

In beide situaties is het belangrijk dat je je beste eigenschappen uitspeelt. Je wil namelijk zo aantrekkelijk mogelijk overkomen bij een grote groep potentiële partners/werkgevers. Wie pas van de schoolbanken komt, zal het moeten doen met zaken die hij of zij tijdens de studiejaren heeft verwezenlijkt. Wie echter steeds meer werkervaring op zijn cv kan zetten, kan het opleidingsgedeelte op zijn curriculum best wat inkorten en meer aandacht besteden aan werkgerelateerde ervaringen.

4. Word (een beetje) persoonlijk

Uiteraard zal je cv niet dezelfde nadruk op je persoonlijke interesses leggen zoals dit bij een datingprofiel het geval is. Maar om rekruteerders en HR-managers een bepaald beeld van jezelf te geven, kan je overwegen om toch een extra onderdeeltje toe te voegen aan je cv waarmee je je passies benadrukt. Soms maak je namelijk met deze persoonlijke informatie het verschil met andere kandidaten.

5. Kort en bondig

Een datingprofiel of je cv moet geen roman zijn. Deel in plaats daarvan enkel de meest waardevolle en relevante informatie over jezelf en je verwezenlijkingen mee. Er is een reden waarom de tekstvelden op datingsites een bepaalde limiet hebben wat betreft het aantal tekens. Pas dit ook toe op je cv. Probeer iedere functieomschrijving zo kort maar zo duidelijk mogelijk uit te leggen. Vermijd hierbij ook de passieve vorm.

(nm) – Bron: Blog.brazencareerist.com