Loopbaanbegeleiding houdt je een spiegel voor
Steeds meer mensen kiezen voor loopbaanbegeleiding. Deze coaching van 8 uur helpt ze hun carrière te analyseren en te ontdekken wat ze kunnen en willen.
Er kunnen uiteraard verschillende redenen zijn waarom jij nog niet bent aangenomen voor je droomjob. Toch zijn er 4 grote redenen die regelmatig terugkomen. Komen ze je herkenbaar voor?
Veel mensen vergeten te netwerken of onderhouden hun bestaande netwerk niet. Je weet maar nooit wie je kent, die iemand kent, die iemand zoekt voor jouw droomjob. Leer daarom zoveel mogelijk verschillende mensen kennen uit verschillende sectoren. Onderhoud die connecties dan ook, zodat je hen niet moet gaan herinneren wie je bent, als je denkt hen nodig te hebben. Je weet maar nooit, je volgende job is misschien een LinkedIn-connectie of Facebook-vriend van je verwijderd.
Heb je een job op het oog bij een bedrijf waar een vriend of vriendin werkt? Vraag hen om informatie. Zo krijg je relevante informatie over de bedrijfscultuur en insider informatie die jou misschien een stapje voor geeft op andere sollicitanten. Zij weten waarschijnlijk naar wie je best je brief stuurt, hoe je hen aanspreekt (de toon van je sollicitatie), wat er verwacht wordt, en kunnen misschien zelfs een goed woordje voor je doen. En dat laatste brengt ons bij puntje 3...
Zie je een referentie vragen als beschamend, smekend of als een grote gunst waar je niet meteen een wederdienst voor kan geven? Laat dat idee varen. Bedrijven willen juist dat hun werknemers nieuwe mensen aanraden. Zo weet de werkgever ongeveer welk vlees ze in de kuip hebben en de aanrader helpt niet alleen jou, maar ook het bedrijf. Zo komen ook zij in een goed boekje. Wie weet kan je hen ooit ook voorthelpen door iemand uit jouw netwerk.
Natuurlijk kan je altijd afwachten of er een beter moment komt, een betere kans, en kan je in je netwerk rondhoren tot je erbij neervalt en informatie verzamelen tot de openstaande functie al is ingevuld… door iemand anders.
Twijfel, onzekerheid en uitstelgedrag zijn de grootste saboteurs. Ga ervoor! Benut je momentum. Geloof dat je de beste persoon voor de job bent en straal dat uit. Herhaal die ‘wie niet waagt, niet wint’- en ‘een “nee” heb je, een “ja” kan je krijgen’-mantra’s tot je je droomjob hebt en stuur dat cv op!
(sjv) – Bron: Man Man
16 november 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Steeds meer mensen kiezen voor loopbaanbegeleiding. Deze coaching van 8 uur helpt ze hun carrière te analyseren en te ontdekken wat ze kunnen en willen.
Een potentiële werkgever wil weten welk vlees hij in de kuip heeft. Met de STAR-methode kan je je goed voorbereiden op lastige sollicitatievragen.
Enkele redenen waarom werkloosheid misschien net de ademruimte is die sommige twintigers nodig hebben.
Een goede relatie met je baas opbouwen is belangrijk voor je carrière. Maar hoe vorm je die afstandelijke relatie om in een degelijke 'werkvriendschap'?
Bij de overschakeling naar het winteruur wordt de klok een uur teruggezet. Nachtwerkers moeten dus een uur extra werken. Word je dan ook meer betaald?
Generation Z en de millennials: wie zijn ze, wat doen ze, wat drijft hen… en vooral: wat vinden ze belangrijk op het werk?
Zit jij tijdens de werkuren stiekem naar pornosites te surfen? Je bent niet de enige… al zullen weinig collega’s het openlijk toegeven.
Welke verantwoordelijkheden heeft een Controlling & Reporting Specialist? Welk salaris kan je in deze functie verdienen?
Zie je jezelf wel telewerken vanuit een strandvilla? Met wat geluk krijg je hiervoor groen licht van je werkgever. Dit zijn de nieuwe regels sinds 1 juli 2022.