4 op de 10 Belgen vreest voor job

“Automatisering leidt niet tot banenverlies maar tot verschuiving van vaardigheden”, aldus de werkgevers.

Uit een recente OESO-studie blijkt dat in de nabije toekomst heel wat jobs zullen worden vervangen door geautomatiseerde processen. In tegenstelling tot wat vaak wordt aangenomen, hoeft deze automatisering van bedrijfsprocessen echter niet noodzakelijk te leiden tot jobverlies. Volgens zeven op de tien bedrijven zal de automatisering immers niet leiden tot banenverlies, wél tot een verschuiving van de benodigde vaardigheden.

Daardoor zullen er naar verluidt meer vaste of tijdelijke aanwervingen plaatsvinden. 29% van de ondervraagde bedrijven plant het komende jaar permanente functies te creëren om de implementatie van de automatisatie te ondersteunen, 14% opteert voor tijdelijke functies. Bijna de helft van de respondenten (49%) plant de bestaande functies te behouden en open plekken in te vullen.

Jobzekerheid

“Eigenlijk is nu een beetje hetzelfde aan de gang als destijds bij de Industriële Revolutie, waarbij enorm belangrijke veranderingen zich nu zelfs nog sneller voltrekken”, aldus Frédérique Bruggeman, Managing Director bij Robert Half. “Misschien is dit voor het huidige personeel het uitgelezen moment om zichzelf en hun job eens goed in vraag te stellen?”

“Wie meer jobzekerheid wil, springt best mee op de digitale trein. Dat zal sowieso een grote flexibiliteit en aanpassingsbereidheid vragen. Maar je kan het ook positief bekijken: een gezondheidscheck - waar sta ik en waar wil ik nog naartoe? – kan absoluut heilzaam zijn. Levenslang leren, wordt meer dan ooit het motto”, besluit Bruggeman.

(wvdl / jdw)