7 op 10 heeft 's ochtends tijd tekort
Zeven op tien gezinnen verkeert ’s ochtends in tijdnood. Bij gezinnen met jonge kinderen geldt dat zelfs in driekwart van de gevallen.
Maar liefst 4 op de 10 Belgen zou een extra uur doorbrengen in bed, zo blijkt uit recent Europees onderzoek van Centrum Multivitaminen (Pfizer). Het bedrijf vroeg aan achtduizend consumenten uit vijftien Europese landen welke twee activiteiten ze het liefst zouden ondernemen als iedere dag een uur langer zou duren.
De meeste Belgen zouden een bijkomend uur graag gebruiken om hobby’s uit te oefenen (52%) of om met hun vrienden en gezin bezig te zijn. Deze twee activiteiten staan overigens ook voor de gemiddelde Europeaan aan de top, zij het in de omgekeerde richting (respectievelijk 45 en 47 procent). Slapen is bijzonder populair. In België krijgt een extra uur slaap zelfs de voorkeur boven sporten.
De Belgen mogen dan graag veel tijd in bed doorbrengen, dat blijkt niet voor de seks te zijn. Romantiek en affectie bungelen – net als werk – onderaan het lijstje. Slechts 6 procent van de Belgen zou een extra uurtje besteden aan affectie. België scoort daarmee een pak lager dan het Europees gemiddelde (12%).
Belgen | Europeanen | |
---|---|---|
Hobby's | 52% | 45% |
Gezin/vrienden | 50% | 47% |
Slapen | 41% | 37% |
Sporten | 33% | 38% |
Romantiek | 13% | 15% |
Affectie | 6% | 12% |
Werken | 5% | 7% |
(mo)  
7 april 2011Zeven op tien gezinnen verkeert ’s ochtends in tijdnood. Bij gezinnen met jonge kinderen geldt dat zelfs in driekwart van de gevallen.
Voor velen bestaat er niets hatelijkers dan vroeg uit de veren te moeten. Misschien verandert dat wel als ze de volgende lijst van voordelen zien?
Een uur sneller thuis zijn van je werk of een uur vroeger op café kunnen gaan. Wie wilt dat niet?
Minder inspanningen leveren en toch meer werk gedaan krijgen? Dat kan. Tenminste: met de 13 tips die Jobat voor jou op een rij heeft gezet.
Zou jij blij zijn met een bedrijfswagen in plaats van een loonsverhoging bij je welverdiende promotie?
Na een langdurige afwezigheid terug meedraaien op de werkvloer is niet altijd zo vanzelfsprekend. Soms kan aangepast werk een haalbare optie zijn.
Twee zorgmedewerkers vertellen waarom ze ook na hun pensioen het liefst nog even verder werken.
Een goede balans tussen werk en privé: het is een streefdoel voor veel bedrijven en werkgevers, maar niet altijd even makkelijk in de praktijk. Bij AFAS trachten ze het daarom op een andere manier aan te pakken.
Jonge werknemers nemen steeds sneller ontslag. Welke struikelblokken komen zij tegen? En waarom gooien ze zo snel de handdoek in de ring?