Eerste en laatste drie minuten bepalen je sollicitatiesucces
Een sollicitatiegesprek neemt al gauw een uur in beslag. Maar het zijn de eerste en de laatste drie minuten die bepalen of je uiteindelijk de job krijgt.
Daniel Jelski, professor aan de New Paltz School of Science & Engineering in New York, is ervan overtuigd dat hij de toekomst niet kan voorspellen. Toch heeft hij drie soorten wetten inzake de ‘toekomstige werkgelegenheid’ uitgewerkt.
Vandaag doen computer steeds meer het werk dat vroeger enkel door mensen werd uitgevoerd. Voorbeeld: auto’s worden nu eerder ‘geprogrammeerd’ dan ontworpen. De elektrotechnische sector is een mooi voorbeeld waar deze wet steeds meer bij komt kijken.
Men zal steeds meer worden betaald voor specifieke kennis in plaats van voor opleiding. Sectoren worden competitiever, waardoor oudere en minder getalenteerde werknemers aan de zijlijn zullen belanden. Vooral jobs waarbij empathisch vermogen een rol speelt, worden erg belangrijk: begeleiders (zoals psychologen, financiële adviseurs, diëtisten), verkopers, managers etc.
Freelancers zijn goedkoper dan een voltijdse medewerker. Werknemers zullen dus steeds minder kans hebben op een vaste baan. Dit is een wereldwijd alsmaar groeiende trend.
Kortom, vandaag moeten jongeren een unieke set van vaardigheden ontwikkelen ter voorbereiding op de arbeidsmarkt van morgen. Vaardigheden die meer inhouden dan enkel opleiding.
(nm) – Express.be
29 juni 2012Een sollicitatiegesprek neemt al gauw een uur in beslag. Maar het zijn de eerste en de laatste drie minuten die bepalen of je uiteindelijk de job krijgt.
Jonge werknemers hebben meer vertrouwen in de Belgische economie dan hun oudere collega's. Dat blijkt uit de Jobat Employment Monitor.
Crisis of niet, werknemers met talent blijven gewild. Het komt er dus op aan om je eigen talenten aan te scherpen en ten volle uit te spelen. Hoe?
Sara en Tom zijn trotse ambassadeurs van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen, dat deel uitmaakt van FOD Financiën.
Lonen kunnen worden geïndexeerd en dat betekent in de meeste gevallen een hoger brutoloon. Ben jij bij de gelukkigen?
Uit onderzoek van managementadviseur McKinsey blijkt dat vrouwen in Europa slechts 22% van alle technologiejobs invullen...
Influencer op sociale media: voor veel jongeren lijkt het een droomcarrière. Maar is de realiteit wel zo rooskleurig?
Kan je werkgever bijdragen in de kosten voor de laadpaal en het opladen van je bedrijfswagen?
Zou jij je vandaag nog altijd kandidaat stellen voor de job die je nu uitoefent?