10 tips voor meer energie in je werk én privé
Hoe is het met jouw work-life-balance gesteld? Is deze in evenwicht? Of helt de weegschaal (teveel?) over naar werken? Dat hoeft op zich geen probleem te zijn.
De eerste stap is altijd de moeilijkste. Enkel de happy few keren met plezier terug uit vakantie. Voor de meeste werknemers is het een hele uitdaging om terug in de werkroutine te stappen terwijl met weemoed wordt gedroomd van de zalige vakantiebestemming die ondertussen helaas tot het verleden behoort. Het is dan ook de kunst om de holiday vibes binnen te brengen in de werkomgeving.
Een holiday wall in een gemeenschappelijke personeelsruimte is hiervoor een prachtige tool. Als elke medewerker zijn of haar favoriete vakantiekiekjes meebrengt en op de holiday wall pint bij terugkeer, dan ontstaat er ruimte voor hartverwarmende gesprekken, worden fijne herinneringen herbeleefd en leren de collega’s elkaar vaak op een andere manier kennen.
Bovendien tonen deze vakantiefoto’s vaak VIP’s uit het privéleven van de collega. Zo ontstaat de kans om ook dat privéstukje van de collega’s in de werkomgeving te verwelkomen en te ontdekken. Gespreksstof gegarandeerd! Een absolute aanrader voor een tropische indian summer...
Gebrekkige communicatie slurpt de energie zo uit je lijf en voor je het weet voel je je moe en futloos. Als je energiek aan het werk wil gaan en blijven, maak je dus best werk van je communicatiecomfort. En hierbij kan mindfulness je helpen.
’Mindful’ communiceren betekent ‘bewust’ communiceren: je bent met je volle aandacht bij het gesprek. Je focus zit bij jezelf én bij je gesprekspartner, terwijl jij je openstelt voor de boodschap die er gecommuniceerd wordt. Je houdt hierbij rekening met woordkeuze, intonatie en lichaamstaal, maar ook met achterliggende emoties, noden en wensen die misschien niet direct naar de oppervlakte komen. Bewust en actief luisteren ... een hele klus!
Ook als je zelf het woord neemt, kan mindfulness je helpen. Mindful communiceren brengt je tot eerlijke communicatie die zich kenmerkt door respect en gelijkwaardigheid: je kan alles zeggen tegen iedereen als je je respectvol uitdrukt en de juiste timing kiest. Durven zeggen wat jij denkt, voelt, wenst of nodig hebt, kan alleen maar bijdragen tot sterk teamwerk.
De volle batterij waarmee we terugkomen uit vakantie dreigt snel leeg te lopen eens we terug in de ratrace stappen. Aanvankelijk lijkt het vaak alsof je energie genoeg hebt om de hele dag door te racen zonder stoppen. Al snel trapt de geëngageerde medewerker echter op z’n adem en voelt z’n batterij zo weer leeglopen.
De gouden tip in dit geval: give yourself a break! Wees niet te streng voor jezelf en gun jezelf een pauze. Even pauzeren om op adem te komen, geeft de kans om energie bij te tanken en er daarna weer stevig tegenaan te gaan.
Een pauze kan je op verschillende manieren invullen:
Wil je helemaal fit en energiek het najaar tegemoet? Dan is het thema Werkgeluk een absolute aanrader. Van 24 tot 28 september vindt De Week van het Werkgeluk plaats. Plaats het thema ook in jouw organisatie in de spotlight door het manifest voor werkgeluk te ondertekenen, een activiteit te organiseren of zelfs ambassadeur te worden. Alle info vind je op www.weekvanhetwerkgeluk.be.
(gd) - Bron: Tryangle
10 september 2018Hoe is het met jouw work-life-balance gesteld? Is deze in evenwicht? Of helt de weegschaal (teveel?) over naar werken? Dat hoeft op zich geen probleem te zijn.
Net terug uit vakantie en je opgedane energie smelt als een ijsje op een warme dag? 7 tips om dit te voorkomen!
Er is vaak geen eenduidige verklaring voor stress. Het hangt af van het individu of de situatie. Een aantal factoren spelen mee, zoals de volgende ...
Heb je geen fysiek zware job, maar plof je na je werk toch uitgeput in de zetel? Dan vraag je je soms misschien af hoe dat komt.
Terugkomen van vakantie zorgt sowieso al voor irritatie, maar waar zien werknemers die weer aan de slag moeten het meest tegenop?
De gevreesde namiddagdip vermijden? Kies voor een recept met één van deze ingrediënten ...
“Om werk werkbaar te houden, is het belangrijk dat iedereen zijn verantwoordelijkheid opneemt”, zo zegt Els Vanbelle, well-being consultant bij Attentia.
Soms zie je door de documenten je kantoor niet meer. Gelukkig is er een hulpmiddeltje dat je dubbel zo snel door dat leesvoer helpt: snellezen.
Maken ordelijke medewerkers meer kans op een promotie? Of lijkt dat alleen maar zo? We graven dieper in de achterliggende redenen.