Heb jij een salaris- of functiewagen?
Het aandeel bedrijfswagens stagneert voor het eerst in jaren. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx bij 1,2 miljoen werknemers in de privésector.
Volgens de 2009 Randstad Employment Trends Survey vindt 40 procent van de Britten dat hun baas niet het beste in hen naar boven brengt. Van de werkgevers meent op hun beurt bijna 70 procent dat personeel opstapt wegens een slechte band met de baas.
Bovendien geven werkgevers toe dat sommige werknemers niet op de juiste plaats zitten. Ze beweren dat een vijfde van het personeel beter een andere functie binnen het bedrijf op zich kan nemen. Zestien procent zou zelfs beter af zijn in een andere organisatie.
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het aandeel bedrijfswagens stagneert voor het eerst in jaren. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx bij 1,2 miljoen werknemers in de privésector.
Ons wagenpark wordt steeds groener, en dan hebben we het niet over de kleur...
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?
We vroegen aan Renilde (42) uit Antwerpen hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Als bekende HR-dienstverlener is Randstad Group betrokken bij de loopbanen van heel wat mensen. Uiteraard staat ook de ontwikkeling van eigen medewerkers centraal. Door autonoom initiatieven te nemen, werken zij elke dag aan hun eigen ontwikkeling.
Je wil alles uit die weinige vakantiedagen halen die je hebt. Maar als je bij je terugkomst meteen verdrinkt in het werk gaan je batterijen snel weer leeg zijn.
Het fenomeen dat kleine mensen hun gestalte zouden compenseren met dominant gedrag, heeft ook een naam: het Napoleon-complex. Klopt dit verschijnsel?
Het zogenoemd cafetariaplan stelt je in staat om jaarlijks je loonpakket af te stemmen op je specifieke noden en behoeften.
We vroegen aan Amber (40) uit Oostakker hoeveel zij verdient…