De 6 zotste business cards
Fel roze of gewoon wit: een visitekaartje is je uithangbord. Mensen baseren hun eerste indruk op jouw visitekaartje.
De professionele netwerksite LinkedIn heeft meer dan 7.000 professionals uit 10 verschillende landen bevraagd om te achterhalen welke tools en trends we in 2017 niet meer in kantoren zullen terugvinden. De meeste trends zijn gewoonweg ouderwets en achterhaald, omdat de technologie vandaag in staat is om ze te vervangen door iets anders én beters.
De resultaten van de studie leidden tot de volgende ‘bedreigde kantoortrends’:
1. Kopieermachines: 13% (*)
2. Visitekaartjes: 15%
3. Kantoren met een deur: 16%
4. USB-sticks: 17%
5. Kantoor‘hokjes’: 19%
6. Het kantoor in de hoek voor managers/leidinggevenden: 21%
7. Formele zakelijke kleding zoals kostuums, dassen, panty’s: 27%
8. Desktop computers: 34%
9. Vaste telefoons: 35%
10. Standaard werkuren: 57%
11. Faxmachines: 71%
12. Bandrecorders: 79%
(*) … is er zeker van dat deze tegen 2017 niet meer aanwezig zullen zijn op de werkvloer.
(nm) – Bron: Businessinsider.com
12 oktober 2012Fel roze of gewoon wit: een visitekaartje is je uithangbord. Mensen baseren hun eerste indruk op jouw visitekaartje.
Terwijl de fax over de hele wereld alsmaar meer in onbruik geraakt, weigert technologieland Japan vaarwel te zeggen tegen het toestel …
Gebruik je het kopieerapparaat op je werk ook wel eens stiekem voor privézaken? Of kopieer je soms gevoelige informatie?
Heb je het zo hard gehad met je job dat je met slaande deuren bent vertrokken? Je gedrag hoeft niet per se een negatieve impact te hebben op je carrière...
Wie denkt aan carrière maken, denkt vaak aan opklimmen naar een managementpositie. Maar dat klopt vaak niet...
Veel mensen werken niet zo efficiënt als ze zelf zouden willen. En daar zijn goede redenen voor. Lees zelf maar ...
Ben je een schoolverlater en sta je te springen om aan het werk te gaan? Deze 15 vaardigheden staan mooi op je cv en vergroten je kans op de arbeidsmarkt.
Bij technische jobs is alles met elektromechanica een hardnekkig knelpunt. Al verschilt het aantal vacatures in dat jobdomein van functie tot functie.
Een hogere functietitel krijgen, zónder bijhorende loonsverhoging. Zou je dat aanbod accepteren?