Burn-out, een cadeau voor het leven?
Ellen Bral vertelt hoe haar burn-out een keerpunt was voor haarzelf, en in zekere mate ook voor haar werkgever.
Frank Vandenbroucke wil zo de betrokken werknemers de kans geven zich te wapenen tegen de crisis. De maatregel kan binnen de maand in werking treden. "Veel tijdelijk werklozen zijn ongerust over hun job en hebben interesse om zich in de vrijgekomen tijd bij te scholen. Het is niet meer dan logisch dat ook zij toegang krijgen tot de gratis opleidingen van VDAB," zegt Vandenbroucke. "Dat kan binnen het bestaande aanbod, maar als bedrijven een bijdrage willen leveren om opleidingen op maat aan te bieden, moet ook dat mogelijk zijn. Ik merk dat bijvoorbeeld de metaalsector en de chemie hiervoor openstaan."
Door de crisis stijgt het aantal mensen in tijdelijke werkloosheid hand over hand. Eind vorig jaar waren ze in Vlaanderen al met 115.000, dat is 40% meer dan een jaar voordien. Via tijdelijke werkloosheid kunnen werknemers gedurende een bepaalde periode van een werkloosheidsuitkering genieten, zonder door hun werkgever te worden ontslagen. De tijdelijke werkloosheid kan om verschillende redenen ingeroepen worden. Behalve economische oorzaken, kunnen bijvoorbeeld ook slecht weer, een technische stoornis of slecht weer een reden zijn.
Aan mensen die om economische redenen tijdelijk werkloos zijn, zal de VDAB nu ook gratis opleidingen aanbieden. Ze heeft daarvoor een capaciteit van bij benadering 10.000 opleidingsplaatsen ter beschikking. VDAB zal zelf naar de mensen op zoek gaan, om deze mogelijkheid te promoten.
De praktische uitwerking van de maatregel wordt op 4 februari voorgelegd aan de Raad van Beheer van de VDAB. Voor de uitvoering kan ondermeer geput worden uit Europese middelen.
(19/01/2009)
19 januari 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ellen Bral vertelt hoe haar burn-out een keerpunt was voor haarzelf, en in zekere mate ook voor haar werkgever.
VDAB heeft een strijdplan klaar om zoveel mogelijk mensen aan de slag te krijgen in de vele vacatures die de provincie rijk is.
Een opvallend goed voornemen van werknemers: het plan om in 2024 van job te veranderen. De cijfers...
Gunther is technieker hoogspanningsinstallaties bij Fluvius: “Mijn job voelt niet eens aan als werk”
Eén op drie werknemers heeft spijt over hoe hun carrière tot dusver is verlopen. De jongere generatie vertoont hierbij meer spijt dan de oudere.
Hoe word je negentien jaar op rij Top Employer? Dat moet je aan het Universitair Ziekenhuis Antwerpen vragen...
Op 27 juni 2024 vindt de eerste editie van het well-beingfestival WorkBeats plaats! Bezielster Isabelle Hoebrechts vertelt waarom ze dit initiatief nam.
VDAB staat bekend als de motor die de arbeidsmarkt in Vlaanderen mee doet draaien. Maximaal inzetten op de competenties en talenten van mensen en hen kansen geven: die twee elementen vormen daarbij de rode draad.
Op zoek gaan naar de juiste job is niet gemakkelijk, zeker niet als het voor jou de eerste keer is. Sara Vanthournout van Bright Plus schiet je graag te hulp.