Heb ik recht op verlof als de grootmoeder van mijn man sterft?
De grootmoeder van mijn man is overleden; hebben we beide recht op klein verlet?
Wat is je huidige job?
10 dagen rouwverlof bij overlijden partner of (pleeg)kind
Het overlijden van een naaste is vaak een erg ingrijpende gebeurtenis. Dankzij een nieuwe wet krijg je als werknemer nu extra rouwverlof, ook wanneer het gaat over een pleegkind of pleegouder.
Van 3 naar 10 dagen rouwverlof
Tot voor kort had je als werknemer bij het overlijden van je echtgenoot, samenwonende partner of kind (van jezelf of van je echtgenoot of samenwonende partner) recht op een rouwverlof van 3 dagen. De nieuwe wet van 27 juni 2021 voorziet nu echter een uitbreiding van dat rouwverlof: hierdoor heb je als werknemer, zelfstandige of ambtenaar recht op 10 dagen rouwverlof.
Het uitgebreide rouwverlof kun je flexibel opnemen. De eerste 3 dagen moet je wel verplicht opnemen in de periode tussen het overlijden en de begrafenis. De overige 7 dagen mag je - in samenspraak met je werkgever - vrij opnemen binnen het jaar na het overlijden.
Lees ook: Heb ik recht op verlof als de grootmoeder van mijn man sterft?
Nu ook voor pleegkinderen en -ouders
Naast de uitbreiding in tijd wordt het rouwverlof ook uitgebreid naar pleegkinderen en pleegouders, zowel voor kortdurende als langdurende pleegzorg.
Kortdurende pleegzorg
Hierbij verblijft het pleegkind minder dan 6 maand in hetzelfde pleeggezin of bij dezelfde pleegouders.
Wanneer het pleegkind overlijdt, heb je als pleegouder recht op 1 dag rouwverlof. Deze dag kun je opnemen op de dag van de begrafenis.
Langdurige pleegzorg
Hierbij verblijft het pleegkind minstens 6 maand in hetzelfde pleeggezin of bij dezelfde pleegouders.
Wanneer het pleegkind overlijdt, heb je als pleegouder recht op 10 dagen rouwverlof. Deze periode kun je flexibel opnemen volgens dezelfde voorwaarden als bij het overlijden van je echtgenoot, samenwonende partner of kind.
Wanneer de pleegouder van de werknemer overlijdt, heeft hij of zij recht op 3 dagen rouwverlof, op te nemen tijdens de periode tussen het overlijden en de begrafenis.
Extra: Wat is pleegzorgverlof?
Rouwverlof betaald of niet?
De dagen van je rouwverlof zijn betaalde afwezigheidsdagen van klein verlet. Dit betekent dat je als werknemer de eerste 3 dagen een gewaarborgd loon krijgt wegens ziekte. Vanaf de 4de dag krijg je dan een gewaarborgd loon wegens arbeidsongeschiktheid (let wel: enkel op voorwaarde dat de 4de dag aansluit op de 3de dag afwezigheid wegens overlijden).
Check ook: Wat is klein verlet?
(fd)
22 september 2021
Anderen bekeken ook
-
-
'Als palliatief verpleegkundige leer je het leven te omhelzen'
Vraag jij je soms af wat iemand drijft om mensen met een levensbedreigende ziekte dag in dag uit bij te staan? Joke Verbiest en Veva Corthals, beiden palliatief verpleegkundigen bij TOPAZ in Wemmel, geven antwoord.
-
11 soorten verlof: welke past bij jou?
Dat je recht hebt op minstens 20 dagen jaarlijkse vakantie, weet elke werknemer wel. Maar welke andere vormen van verlof zijn er nog?
-
Wat is klein verlet?
Voor bepaalde grote gebeurtenissen in je leven, mag je betaald één of meerdere dagen verlof nemen.
-
Wat is pleegzorgverlof?
Wanneer heb je recht op het pleegzorgverlof?
-
Hoe ga je (als collega) om met zelfdoding?
Wanneer iemand zelfmoord pleegt, worden ook de collega’s erg geraakt door dit verlies. Hoe ga je (als collega) om met zo’n ingrijpende gebeurtenis?
-
Wanneer ben je als werknemer (on)wettig afwezig?
Soms kun je door bepaalde omstandigheden niet op je werk zijn. Maar wanneer ben je gewettigd afwezig? En wat zijn de gevolgen als je onwettig afwezig bent?
-
Mag je thuisblijven als je kind ziek is?
Welk soort verlof krijg je als werknemer wanneer je kind ziek is? Een vraag die elke ouder zich stelt, als de griep weer eens de kop opsteekt...
-
Leidinggevende ziet mentale gezondheid vaak als probleem
Leidinggevenden schatten de oorzaak van mentale problemen bij medewerkers vaak niet goed in. Die laatsten kunnen ook dikwijls niet bij hun overste terecht.