Bepaalt succes je geluk, of leidt geluk tot succes?
De meeste mensen zijn ervan overtuigd dat succes hun geluk bepaalt. Niets blijkt echter minder waar, aldus psychologen en neurowetenschappers.
Dat blijkt uit een onderzoek van het Britse bedrijf OfficeBroker, uitgevoerd bij 700 medewerkers. Ook werd er een vermindering van inzet opgemerkt wanneer werknemers deel uitmaken van een groot team of wanneer ze repetitieve, oncreatieve taken moeten uitvoeren.
Daarnaast heeft 31% geen zin om zich serieus in te spannen wanneer ze voor een groot bedrijf in plaats van voor een klein bedrijf werken. In een groot bedrijf denken werknemers immers dat ze onopgemerkt blijven of niet gewaardeerd worden. Verder zou 19% van de ondervraagden wel harder of langer willen werken wanneer er dan een directe beloning tegenover zou staan.
Tot slot speelt ook leeftijd een rol. Jonge werknemers zouden zich meer inspannen op hun werk dan hun collega’s die al bijna op het einde van hun carrière staan.
(nm) – Express.be
6 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De meeste mensen zijn ervan overtuigd dat succes hun geluk bepaalt. Niets blijkt echter minder waar, aldus psychologen en neurowetenschappers.
In Duitsland heeft een gepensioneerde ambtenaar in een mail aan zijn 500 collega's laten weten dat hij de afgelopen 14 jaar helemaal niets heeft uitgevoerd.
Onderzoek wijst uit dat vrouwen gemiddeld een uur per dag bezig zijn met het huishouden, terwijl mannen slechts twintig min besteden aan huishoudelijk werk.
Wanneer je afstudeert, ben je helemaal klaar voor de arbeidsmarkt. Maar hoe blinkt jouw cv uit tussen de vele andere?
24+, het customer care center van KBC, zet volop in op ‘moments that matter’. Van karaoke tot check-ins.
We vroegen een 23-jarige verhuizer naar zijn jobinhoud en hoeveel hij daarmee maandelijks verdient...
In steeds meer bedrijven kan je als medewerker gebruikmaken van een mobiliteitsbudget. Maar door het wetgevend kader is de groeimarge nu beperkt.
De samenleving is diverser dan ooit, en ook op het werk is er steeds vaker die melting pot. Een goede zaak want diversiteit op de het werk heeft veel voordelen.
Er bestaan heel wat vooroordelen over overheidsdienst FOD Financiën. De FOD wil het tegendeel bewijzen en profileert zich als mensgerichte organisatie.