La Ligue Braille recherche un(e) assistant(e) social(e) à temps plein pour un remplacement pour le Hainaut oriental (Arrondissement de Charleroi – Entité de La Louvière – Mons - Soignies)
A propos de l’employeur
La Ligue Braille est une ASBL active dans toutes les régions du pays. Plus de 16 000 personnes aveugles et malvoyantes font appel à ses services gratuits qui visent à favoriser leur autonomie, leur intégration, leur épanouissement.
Le Service d'accompagnement a pour objectif d'aider les personnes à acquérir ou retrouver leur autonomie au quotidien.
Être assistant(e) social(e) au sein du service d’accompagnement de la Ligue Braille c’est avant toute chose être à l’écoute de l’autre, informer les personnes sur leurs droits, les accompagner dans les démarches, analyser leurs besoins tout en respectant leurs souhaits, …
C’est également avoir une bonne connaissance de la législation sociale, des diverses réglementations relatives au chômage, au handicap et des réglementations régionales (AVIQ, SPF,…). C’est avoir une certaine sensibilité et un intérêt au monde du handicap.
C’est oser et aimer entreprendre des démarches, des nouveaux projets, faire connaître l’association, nouer des collaborations avec les différent acteurs tournant autour de la déficience visuelle. C’est créé du réseau, développé des partenariats, se faire connaitre tant du monde médical qu’associatif et des instances régionales et fédérale.
C’est surtout être prêt à ne pas connaître la routine tant les tâches sont diverses. C’est participer à une réunion interne le matin et nouer des collaborations avec des services externes ou se rendre au domicile des personnes déficientes visuelles l’après-midi.
C’est être organisé(e), consciencieux(se), conscient(e) de l’importance du travail administratif, aimer se déplacer dans Bruxelles, avoir un esprit curieux. C’est travailler avec un public de tout âge et de tout horizon et surtout apprécier le travail en équipe et relever les défis que chaque situation apportera.
C’est aussi avoir envie de se former aux pathologies visuelles, aux aides technologiques propres aux personnes déficientes visuelles, à la législation qui évolue constamment, se renouveler constamment pour évoluer avec le monde qui entoure la personne handicapée.
Des activités diverses comme des stages, des sensibilisations, des activités développées par d’autres services, des groupes de parole, viennent également pimenter le quotidien de l’assistant social et lui permettent de se questionner sur sa pratique.
A propos de l’employeur
La Ligue Braille est une ASBL active dans toutes les régions du pays. Plus de 16 000 personnes aveugles et malvoyantes font appel à ses services gratuits qui visent à favoriser leur autonomie, leur intégration, leur épanouissement.
Le Service d'accompagnement a pour objectif d'aider les personnes à acquérir ou retrouver leur autonomie au quotidien.
Être assistant(e) social(e) au sein du service d’accompagnement de la Ligue Braille c’est avant toute chose être à l’écoute de l’autre, informer les personnes sur leurs droits, les accompagner dans les démarches, analyser leurs besoins tout en respectant leurs souhaits, …
C’est également avoir une bonne connaissance de la législation sociale, des diverses réglementations relatives au chômage, au handicap et des réglementations régionales (AVIQ, SPF,…). C’est avoir une certaine sensibilité et un intérêt au monde du handicap.
C’est oser et aimer entreprendre des démarches, des nouveaux projets, faire connaître l’association, nouer des collaborations avec les différent acteurs tournant autour de la déficience visuelle. C’est créé du réseau, développé des partenariats, se faire connaitre tant du monde médical qu’associatif et des instances régionales et fédérale.
C’est surtout être prêt à ne pas connaître la routine tant les tâches sont diverses. C’est participer à une réunion interne le matin et nouer des collaborations avec des services externes ou se rendre au domicile des personnes déficientes visuelles l’après-midi.
C’est être organisé(e), consciencieux(se), conscient(e) de l’importance du travail administratif, aimer se déplacer dans Bruxelles, avoir un esprit curieux. C’est travailler avec un public de tout âge et de tout horizon et surtout apprécier le travail en équipe et relever les défis que chaque situation apportera.
C’est aussi avoir envie de se former aux pathologies visuelles, aux aides technologiques propres aux personnes déficientes visuelles, à la législation qui évolue constamment, se renouveler constamment pour évoluer avec le monde qui entoure la personne handicapée.
Des activités diverses comme des stages, des sensibilisations, des activités développées par d’autres services, des groupes de parole, viennent également pimenter le quotidien de l’assistant social et lui permettent de se questionner sur sa pratique.
un(e) assistant(e) social(e)
Description de la fonction
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire solide et expérimentée au sein de laquelle vous assurerez le suivi social individuel de personnes déficientes visuelles.
Vous remplacez une assistante sociale absente pour un congé de maternité suivi d’un congé parental ou d’allaitement dans l’optique d’assurer une continuité pour les personnes déficientes visuelles pendant cette période.
Région concernée : province du Hainaut : arrondissements de Charleroi, La Louvière, Mons et Soignies
Votre mission :
Vous remplacez une assistante sociale absente pour un congé de maternité suivi d’un congé parental ou d’allaitement dans l’optique d’assurer une continuité pour les personnes déficientes visuelles pendant cette période.
Région concernée : province du Hainaut : arrondissements de Charleroi, La Louvière, Mons et Soignies
Votre mission :
- assurer le premier contact avec le bénéficiaire pour évaluer sa situation, sa demande et ses besoins ;
- relever et comprendre l'historique de la pathologie visuelle ainsi que les difficultés rencontrées par la personne dans tous les domaines de la vie quotidienne ;
- mettre tout en œuvre pour permettre à la personne de bénéficier des avantages sociaux auxquelles elle peut prétendre au vu de sa situation personnelle et de son handicap visuel : allocation SPF, GRAPA, RIS, indemnités de maladie, indemnités de chômage, démarches auprès de la mutuelle, la commune, AVIQ,… ;
- assurer avec rigueur l'administratif relatif aux dossiers des personnes suivies : encodage, rapports,… un encodage systématique et rigoureux est nécessaire ;
- réaliser les entretiens sociaux tant à domicile, en permanence qu’au téléphone ;
- être le relais avec les différents services de la Ligue Braille mais également vers les autres services et acteurs extérieurs ;
- participer aux différentes activités proposées par le service et la Ligue Braille ;
- avoir un rôle de représentation de la Ligue Braille.
Profil
- Vous avez obligatoirement un baccalauréat (graduat) assistant(e) social(e).
- Vous êtes domicilié(e) dans la province du Hainaut oriental ou à proximité, idéalement dans une des communes de votre futur secteur.
- Votre lieu de travail principal sera Charleroi mais vous serez susceptible d'exercer et de vous déplacer de manière occasionnelle dans d’autres régions et à Bruxelles.
- Vous pouvez vous organiser pour travailler de manière autonome et indépendante tout en étant intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, composée d’assistants sociaux et de thérapeutes.
- vous assumez vos missions de travail sur la province du Hainaut mais êtes prêt(e) à vous déplacer à Bruxelles ou en Wallonie pour les besoins du service et de la Ligue Braille
- Vous connaissez le réseau de votre Région.
- Vous disposez du permis de conduire. Posséder votre propre véhicule est un atout.
- Vous avez de l'expérience professionnelle.
- Vous êtes prêt(e) à vous investir et à vous former dans l'aide aux personnes déficientes visuelles.
- Vous êtes précis(e), organisé(e) et capable de gérer des tâches multiples
- vous rêvez d’une expérience professionnelle riche d’apprentissages et de belles rencontres humaines.
Offre
- Chèques-repas
- Un contrat de remplacement (congé de maternité suivi d’un congé parental ou d’allaitement) à partir de novembre 2024 à temps plein
- Les conditions salariales de la CP 329, des chèques-repas, le remboursement des frais de transport à 100%
Information pratique
Intéressé(e) ?
Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation en deux fichiers attachés) par e-mail à : Afficher le formulaire de demande d'emploi en précisant la référence «AS Hainaut oriental 09/2024» dans le sujet du mail et sur votre lettre de motivation.
Les candidatures sont traitées au fur et à mesure.
Un test écrit ainsi que deux entretiens oraux sont nécessaires pour réaliser l’ensemble de la procédure. L’ensemble de ces étapes se réalise dans nos locaux à Bruxelles.
Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation en deux fichiers attachés) par e-mail à : Afficher le formulaire de demande d'emploi en précisant la référence «AS Hainaut oriental 09/2024» dans le sujet du mail et sur votre lettre de motivation.
Les candidatures sont traitées au fur et à mesure.
Un test écrit ainsi que deux entretiens oraux sont nécessaires pour réaliser l’ensemble de la procédure. L’ensemble de ces étapes se réalise dans nos locaux à Bruxelles.
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