Un Employe Technico-administratif

Société de Logement de Service Public

Assurer la gestion administrative et technique des projets confiés ;
- Créer des Cahiers des charges suivant les besoins de la société ;
- Publier les avis de marchés ou mettre en concurrence ;
- Analyser les offres, comparer les conditions générales et motiver les attributions : rapport
d'analyse des offres ;
- Maintenir et mettre à jour un listing reprenant les différents marchés publics annuels ou
autres de la société ;
- Suivre le bon déroulement des travaux, des projets de rénovation via des sous-traitants ;
- Toute autre mission spécifique nécessaire à l'exercice d'un technico-administratif.

Bonne connaissance des techniques du bâtiment, mais surtout capacité à aller chercher les
informations spécifiques nécessaires (contact fournisseur, consultation d'un expert, analyse des retours d'expérience, recherches documentaires, ...) ;
- Aisance à suivre de multiples dossiers en parallèle ;
- Capacité à suivre un projet de A à Z : Etablir le besoin, les métrés, lancer les demandes de
prix, les analyser, suivre l'exécution, vérifier la facturation ;
- Très bonne expression tant verbale qu'écrite : grande capacité à communiquer envers les
collègues, les partenaires, les ouvriers et les locataires ;
- Bonne capacité organisationnelle et structuration personnelle (rigueur et précision)
- Bonne connaissance en législation des marchés publics ;
- Très bonne maitrise de l'outil informatique (outils Office, Outlook, ...) ;
- La connaissance du programme 3P et de la plateforme E-procurement est un atout ;
- Polyvalent, dynamique, faisant preuve d'adaptabilité, de sens critique et d'assertivité ;
- Bon sens, bonne présentation, respect de la vie privée, loyauté, discrétion, gestion de
conflits, sens de la concertation, diplomatie, expression orale (en public), remise en question, patience, contact social aisé,...
Conditions d'accès :
- Niveau de formation : Master (juriste, architecte, ingénieur) ;
- Être disponible pour un engagement immédiat.