Teamcoördinator - De Zegge en De Vlier
Description de la fonction
Het Roer is op zoek naar een teamcoördinator voor De Zegge en De Vlier. Deze structuurwoningen bieden woonondersteuning voor volwassen personen met een mentale beperking en bijkomende gedrags-en emotionele moeilijkheden. Er is 24/7 begeleiding aanwezig. Er is veel aandacht voor duidelijkheid en voorspelbaarheid. Voor elke bewoner wordt een programma op maat uitgewerkt, rekening houdend met de mogelijkheden. De Zegge ligt op de site aan de Borggraaf in Hasselt. De Vlier is een woning in de Kramerslaan te Runkst- Hasselt. De kernopdracht van de teamcoördinator is het leiden, coachen en coördineren van beide woningen. Dit gebeurt in samenspraak met betrokken pedagoog en maatschappelijk assistent. Deze functie wordt uitgevoerd overeenkomstig de uitgangspunten van unit Het Roer en Covida. Wat betekent dit concreet:
- Je begeleidt teamprocessen een coacht beide teams.
- Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van beide afdelingen
- Je ondersteunt het zorginhoudelijke beleid
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van beide afdelingen
- Je bent verantwoordelijk voor de administratieve en budgettaire opvolging
- Je bent mee verantwoordelijk voor het beleid van de unit
Profil
- Minimaal beschikken over een bachelordiploma in menswetenschappelijke richting
- Leidinggevende, organisatorische, coachende, pedagogische kwaliteiten hebben
- Affiniteit met bijzondere doelgroepen is een troef
- Je basishouding is verbindend, helder en waarderend, vertrekkend vanuit een positieve ingesteldheid
- Je levert een actieve bijdrage tot kwaliteitsvolle zorginhoudelijke dienstverlening
- Verantwoordelijkheid nemen en stressbestendig zijn
- Ondernemend zijn, handen uit de mouwen kunnen steken en autonoom kunnen werken
Offre
Je bent welkom!
- Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
- We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
- Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!
- Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
- Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
- Participatie is key. Wij horen jou.
- Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
- Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.
- Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
- Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
- Een Smartphone.
- Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
- Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.
- Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
- Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
- Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
- Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
D'autres ont également regardé
Précédent
de
Suivant