Offres d'emploi Direction & gestion »  Ingénierie - Brabant wallon :   10 jobs

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Ingénieur chef de projet mécanique (H/F/X)

  • Actief Interim Wavre
  • Wavre
  • En tant que chef de projet, vous suivez différents chantiers de l’entreprise (conception,...
  • Les activités sont localisées sur le site de la société, entre l’atelier de production et les...

Michel Duchateau

  • Convidencia Srl
  • Waterloo
Un des obstacles du recrutement, c'est de trouver LE bon candidat pour le poste à pourvoir. Pourquoi ne pas se faciliter la vie ? Les participants de...

Ingénieur en Maintenance Prédictive

  • Insens srl
  • Louvain-la-Neuve
  • Durée indéterminée
Nous recherchons un Ingénieur Maintenance Prédictive pour analyser et expliquer aux clients les analyses techniques effectuées sur les machines les...

STAGE Communication/marketing

  • Convidencia Srl
  • Waterloo
Si tu veux pouvoir mettre en pratique ce que tu as appris durant tes études, travailler sur des projets qui comptent vraiment pour l'entreprise, dans...

Notre vision

  • Livia France - Distec International Nv
  • Nivelles
L'équipe du management est en charge de la sélection des projets qui présentent un réel intérêt pour les marchés ciblés. Elle s'appuie sur plusieurs...
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Chef de Service Intégrations pour le Département Informatique

  • Clinique Saint-Pierre Ottignies
  • Ottignies
  • Durée indéterminée
Le Chef de Service Intégrations (Solutions Métier) a pour mission de veiller à la mise en place et à la maintenance des applications supportant les...

1) Animateur.rice de processus participatif

  • Habitat et Participation asbl
  • Louvain-la-Neuve
  • Durée indéterminée
Dans le cadre de l'agrément « Association d'Insertion par le Logement » (AIPL), nous sommes à la recherche d'une personne dont la mission principale...

ment d'un directeur pour les écoles communales d'Houtain-Le-Val et de l'Espace 2000

  • Ville de Genappe
  • Genappe
Engagement d'un directeur pour les écoles communales d'Houtain-Le-Val et de l'Espace 2000 (H/F/X), Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement...

Logopède pour le Service de Gériatrie

  • Clinique Saint-Pierre Ottignies
  • Ottignies
Dans le cadre du programme de Soins Gériatriques :Prendre en charge les patients dysphagiques, dysarthriques, (bilan, stratégie d'adaptation, suivi...

Responsable du service Finances

  • Administration communale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Durée indéterminée
Le service Finances soutient le Directeur financier dans ses responsabilités de garantir la légalité des actions économiques et financières...

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Responsable du service Finances

  • Administration communale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
Durée indéterminée, Temps partiel ou temps plein

Responsable du service Finances

Description de la fonction

Le service Finances soutient le Directeur financier dans ses responsabilités de garantir la légalité des actions économiques et financières entreprises par l'administration ainsi que de conseiller en ces matières. Ce service est composé d'une vingtaine de personnes qui se chargent de tenir la comptabilité budgétaire et générale de la Ville, du suivi des recettes et des dépenses, de la gestion de la dette et de la trésorerie., Les missions du ou de la Responsable du service Finances s'articulent autour de quatre axes :

Assurer le management interne des différentes cellules composant le service Finances (Dépenses, Recettes, Stationnement dont le contrôle).
Assurer l'application de la stratégie financière de la Ville
Travailler en partenariat avec le Directeur financier afin d'opérationnaliser ses missions.
Assurer les collaborations efficaces avec les autres services de l'administration en ce compris le comité de direction, le directeur général, le directeur financier, le collège communal, ..., Développer et mettre en place un système de management pour gérer l'organisation, la performance et le changement.
Développer et mettre en œuvre les outils de contrôle interne et de gestion qui soutiennent l'organisation du service (procédures, tableaux de bord,...).
Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires, notamment en matière de marchés publics.
Proposer les solutions adéquates, novatrices, aux problèmes soumis.
Veiller à la coordination et/ou à l'information des actions menées au sein du service Finances avec le Directeur financier, Collège communal ainsi que les autres services de la Ville.

Conditions d'accès, Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 2024-54-RSFin.
Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d'apprécier les conditions d'accès requises.
Une copie de votre diplôme donnant accès à cette fonction

Une épreuve de sélection sera organisée dès clôture de la réception des candidatures.

Profil

Être titulaire d'un diplôme de niveau Master, de préférence à orientation de gestion
Justifier d'une expérience de 5 ans dans le management d'équipes
Justifier d'une expérience de 5 ans dans l'une des matières propres au service Finances (dépenses, recettes, stationnement).

Connaissances et compétences requises

Maîtrise des principes de management
Aisance relationnelle (capacité à interfacer avec les autres bénéficiaires et partenaires) et capacité à développer des relations de confiance
Capacité à s'approprier la législation relative aux Marchés publics.
Connaissance de base des principes de la comptabilité communale, de la confection et du suivi des budgets.
Connaissance suffisante des matières spécifiques gérées par le service Finances (recettes, dépenses, stationnement).
Maîtrise de la bureautique usuelle (Windows, Word, Excel, Outlook...) et capacité à s'approprier les outils spécifiques (gestion des séances de Collège/Conseil (Plone), logiciel comptable (Acropole), logiciel de suivi de marchés publics (3P), ...)
Mise en pratique des techniques de gestion, d'élaboration, de mise en place et de suivis de projets (rétro plannings, analyses besoins/coûts, SMART, etc)
Bonne connaissance de la Ville, de ses spécificités, du fonctionnement d'une administration et des différents niveaux de pouvoir

Offre

Engagement sous contrat à durée indéterminée à temps plein.
Entrée en service rapide après réussite des épreuves de sélection.
Rémunération mensuelle brute de base selon l'échelle A1 ou A3, selon le degré de correspondance au profil de fonction, avec reconnaissance de l'ancienneté acquise, à titre d'exemple, avec 10 années d'ancienneté : ± 4.710 € pour l'échelle A1 et ± 5.435 € pour l'échelle A3.
Pension complémentaire financée exclusivement par la Ville (3% du salaire annuel brut effectif).
26 jours de vacances annuelles et jours fériés complémentaires (27 septembre, 2 et 15 novembre, 26 décembre, ...).
Titres repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).
Prise en charge totale des frais de transports en commun, intervention dans les frais de déplacement en vélo.
Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation au tarif du Service social collectif.
Possibilité de suivre des formations en lien avec la fonction.
Horaire flexible et possibilité de télétravail.
Type de fonction :
Lieu de travail

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