PRODUCT MANAGEMENT COORDINATOR

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi en Product Management au sein d’une entreprise innovante ? Vous combinez expertise technique et leadership ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Soixante ans plus tard, BEA est le leader mondial du marché des capteurs pour portes piétonnes.

Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA. Leurs produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. Tous les jours, vous côtoyez les produits BEA sans le savoir !

Au-delà de sa dimension innovante, BEA est une entreprise où il fait bon vivre ! Vous êtes fait·e pour y travailler si :

• Vous aimez discuter autour d’un bon café.


• Vous souhaitez que votre travail ait un impact positif au quotidien.


• Vous accordez encore plus d’importance au travail d’équipe qu’à la hiérarchie.


• Vous vous épanouissez dans les environnements multiculturels.

Vous vous êtes reconnu·e ? C’est parfait ! Nous recherchons un·e Responsable Product Management, pour leur site du Sart Tilman.

En tant que Product Management Coordinator, vous assurez la gestion des projets produits et la collaboration entre les équipes, en établissant un lien stratégique entre marketing et R&D, grâce à votre expertise dans ces deux domaines.

Vos missions :

• Le développement et la gestion de la stratégie produit
  
  
  
  • Développer et gérer la stratégie produit en ligne avec les objectifs de l'entreprise et les attentes du marché.
  
  
  • Identifier les besoins clients, les opportunités de marché et générer de nouvelles idées de produits.
  
  
  • Élaborer et maintenir la roadmap produit avec des business cases validés (GO/NO GO).
  
  
  • Assurer la gestion du cycle de vie des produits : développement, lancement, croissance, maturité et déclin.
  
  
  
  


• L’expertise marché et normes
  
  
  
  • Analyser les besoins clients, les tendances du marché et les insights terrain pour affiner les stratégies et innovations produits.
  
  
  • Influencer les normes et assurer la conformité réglementaire pour en faire un atout concurrentiel.
  
  
  
  


• La collaboration avec les équipes R&D, ventes, marketing communication et support technique pour garantir l’adéquation des produits aux besoins du marché.


• La validation des produits sur le marché
  
  
  
  • Évaluer si les produits développés répondent aux attentes du marché, en fonction des besoins clients, des normes et des performances attendues.
  
  
  • Recueillir des retours terrain après le lancement des produits pour ajuster ou améliorer les solutions proposées.
  
  
  
  


• Le leadership et le développement du département
  
  
  
  • Diriger et motiver l’équipe Product Management, en favorisant une culture d’innovation, de collaboration et de performance.
  
  
  • Accompagner le développement professionnel de l’équipe via coaching et mentoring, tout en renforçant l’esprit d’équipe et l’impact stratégique du département.
  
  
  
  


• L’optimisation, la structuration et la rentabilité
  
  
  
  • Suivre la performance des produits pour maximiser leur rentabilité et garantir la compétitivité du portefeuille.
  
  
  • Optimiser les processus du département et mettre en place des outils efficaces pour soutenir la croissance et la gestion des produits.
  
  
  
  

Ce poste implique des déplacements ponctuels à travers l'Europe.

Équipe

Votre équipe est composée de 5 personnes actuellement et de 7 au terme de cette année fiscale, réparties en 3 segments : portes automatiques piétonnes, portes industrielles et automatisation logistique.

Vous travaillez sous la direction de Mike Vervoort, Marketing Director. Voici les mots de Mike pour décrire son style managérial : « Mon management repose sur l’accompagnement et la montée en compétences de mes équipes, avec un équilibre entre exigence et bienveillance. Je privilégie une approche pragmatique et orientée vers les résultats, tout en favorisant la collaboration et l’autonomie. J’encourage une culture de l’entrepreneuriat et de la curiosité, en poussant chacun à challenger l’existant et à repousser les cadres établis pour innover et progresser. La confiance et la transparence sont essentielles : chacun doit pouvoir tout dire et se challenger mutuellement dans un cadre constructif. J’aime entretenir un esprit d’équipe solide où l’humour trouve naturellement sa place, rendant les échanges plus fluides et renforçant la dynamique collective »

Votre expérience et votre formation :

• 10 ans d’expérience en Product Management, dont 5 ans en gestion d’équipe.


• Un diplôme universitaire en ingénierie (électronique, optique, mécanique) ou un équivalent par expérience.


• Une expertise dans la gestion du cycle de vie des produits et l’identification des besoins non exprimés des clients.


• La maîtrise du français et de l'anglais.

Vos soft skills et qualités personnelles :

• Le leadership : capacité à motiver, fédérer et challenger les Product Managers.


• L’ouverture, la résilience, avec une bonne communication.


• Le pragmatisme et l’orientation action (doer) : capacité à mettre en œuvre les stratégies produit que vous dessinez.


• La curiosité, l’entrepreneuriat, avec une capacité à interagir avec différents interlocuteurs (R&D, Sales, Industrialisation).


• La connaissance de la culture wallonne pour faciliter l’intégration.