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Paie & administration des salaires - Liège :
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Notre partenaire est un secrétariat social actif dans la région de Huy.
Payroll Officer
Description de la fonction
En tant que gestionnaire de dossiers au sein d'un secrétariat social, vous serez le point de contact central pour les clients. Vous aurez pour mission principale la gestion complète des dossiers clients, en mettant un accent particulier sur la gestion salariale. Vous serez responsable de garantir la précision et la conformité des processus liés à la paie tout en offrant un service clientèle de haute qualité.
Tâches :
Tâches :
- Devenir l'expert attitré des dossiers, en acquérant une connaissance approfondie de chaque client.
- Gérer de manière efficace et précise la paie, en assurant le traitement des salaires dans les délais impartis.
- Contrôler et vérifier l'exactitude des données de paie et des prestations envoyées.
- Répondre aux questions des clients concernant la législation sociale, en fournissant des conseils précis et personnalisés.
Profil
Afin d'exécuter au mieux votre fonction de gestionnaire de dossiers au sein du secrétariat social :
La diversité et l'inclusion sont importantes pour Unique. Qu’importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.
- Vous possédez une expérience préalable dans un secrétariat social et vous êtes à l'aise dans un rôle de conseiller.
- Vous êtes diplomate et avez d'excellentes compétences en communication.
- Vous êtes autonome, orienté résultats et avez la capacité de travailler de manière proactive pour résoudre les problèmes.
- Vous maîtrisez les programmes informatiques modernes utilisés dans la gestion des ressources humaines.
- Une formation en gestion du personnel ou en gestion des entreprises est un atout.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour Unique. Qu’importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.
Offre
Pour ce poste d'assistant payroll, nous vous proposons :
- Un CDI ;
- Un contrat en horaire de jour de 40/38 (avec 12 jours de RTT) ;
- Un salaire compétitif en fonction de vos expériences et compétences ;
- Des possibilités de formation continue afin de vous soutenir dans votre travail quotidien.
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