Onthaalouder

• Je staat er nooit alleen voor: jouw verantwoordelijke is een aanspreekpunt voor al jouw vragen en komt ook regelmatig bij je langs voor ondersteuning en coaching;

• Je ontvangt een belastingvrije onkostenvergoeding (per dag per kind);  

• Je krijgt een opstartpremie van 350 euro voor de aankoop van materiaal (bed, park, relax en eetstoel); 

• Je krijgt een ICT-premie van 200 euro voor de aankoop van een tablet of laptop voor het dagelijks gebruik van de software van de kinderopvang;

• Alle kinderen zijn verzekerd voor lichamelijke ongevallen;

• Je krijgt een goede ondersteuning vanuit i-mens;

• Bij vragen kan je terecht bij de telefonische permanentie van i-mens;  

• We helpen je bij de opstart bij het zoeken van opvangkindjes, en later bij het opvullen van lege plaatsen;  

• De dienst voor onthaalouders van i-mens zorgt voor de facturatie en opvolging van betaling;

• Jouw verantwoordelijke ondersteunt je op heel wat vlakken: administratie, regelgeving, contact met ouders, pedagogische vragen... ;

• Een pedagogisch coach ondersteunt je bij jouw pedagogische aanpak door coaching op de werkvloer; 

• Je krijgt een premie wanneer je een vorming volgt;  

• Contact met andere onthaalouders tijdens ontmoetings- en vormingsmomenten; 

• Je kan een elektrische fiets kopen via i-mens. 

Als onthaalouder werk je onder het sociaal statuut sui generis. Dit is anders dan als zelfstandige of werknemer werken, maar je mag, naast bovenstaand aanbod ook rekenen op: 

• Opbouw van sociale zekerheid en dus recht op pensioen en kinderbijslag;

• Verzekering bij ziekte, arbeidsongevallen, beroepsziekten en zwangerschap;

• Mogelijkheid om je werk te combineren met loopbaanonderbreking/tijdskrediet; 

• Recht op een vergoeding (opvanguitkering van RVA) wanneer de kinderen buiten je wil niet komen. 

Aangesloten zijn bij onze dienst als onthaalouder sui generis betekent trouwens ook dat je nadien kan overstappen naar het statuut als werknemer. Als er een plek vrij is op het moment van jouw sollicitatie, kan je ook rechtstreeks starten in het werknemersstatuut. We bekijken die mogelijkheid dan samen met jou.  

Graag meer info over wat deze 2 statuten betekenen? Neem gerust contact op met onze dienst onthaalouders voor meer info of neem een kijkje op Sociaal statuut | Kind en Gezin.