L'asbl écolo j sensibilise les jeunes de 15 à 35 ans aux enjeux de la « chose publique » et aux valeurs de l'écologie politique grâce à des actions menées dans les matières culturelles, sociales, économiques et environnementales.
Offre d’emploi Coordinateur·trice d’écolo j
Description de la fonction
Pour remplir ses missions au mieux, écolo j est à la recherche d'un·e coordinateur·trice.
La coordination est le·a responsable administratif·ve et financier·e, chargé·e d'aider les membres du comité exécutif à prendre des décisions éclairées. Elle coordonne, impulse et soutient le travail de l'équipe.
- écolo j encourage les personnes racisées, les personnes issues des minorités sexuelles et de genre, les personnes porteuses d'un handicap, ainsi que les personnes ayant un cheminement atypique à postuler à l'offre. hijab accepté -, Assurer la coordination de l'équipe de permanent·e·s d'écolo j : coordination, priorisation et accompagnement sur les projets développés par les membres de l'équipe (8 personnes)
Assurer le rôle de responsable administratif et financier de l'association.
Assurer et développer la gestion des ressources humaines.
Assurer la mise en œuvre des décisions de l'assemblée générale, et du comité exécutif (Conseil d'administration) d'écolo j.
Garantir la pérennité de l'association en proposant des stratégies (politiques, financières et administratives) nécessaires au conseil d'administration et à l'assemblée générale pour répondre à l'évolution du contexte politique, et en appliquant la stratégie décidée par les différents acteurs.
Profil
Adhérer aux valeurs de l'écologie politique en général et d'écolo j en particulier.
Avoir l'expérience de gestion d'équipe ou de coordination (les expériences de volontariat sont valorisées)
Appliquer les principes féministes, décoloniaux et de non-discrimination dans ses méthodes de travail et en collaboration avec l'équipe.
Accorder de l'importance à la démocratie interne
Un diplôme de l'enseignement supérieur ou une expérience professionnelle pertinente est souhaité.
Une expérience dans le domaine associatif ou le secteur jeunesse est un atout.
Une connaissance du monde politique est un atout.
Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais est un atout.
Connaissance en intelligence collective est un atout.
Une expérience dans l'écriture de subside est un atout., Le·la candidat·e possédera :
Une capacité à animer et orienter une équipe : anticipation, créativité, déléguer et gestion des dynamiques internes
Une capacité de proposer et d'accompagner des changements organisationnel.
De bonnes capacités rédactionnelles.
La capacité d'animer des réunions.
La capacité de gérer des projets : planifier, mettre en œuvre et évaluer.
Débrouillard·e - ou envie de se former- sur les logiciels informatiques nécessaires à l'exercice de ses tâches (suite office, système de gestion des fichiers dans le cloud, discord, etc)
Compréhension des aspects communicationnelles d'une organisation
La capacité de concevoir un budget et d'assurer la gestion financière quotidienne.
La capacité de s'informer et d'appliquer les règlements en vigueur.
La capacité d'évoluer dans un milieu mélangeant salarié·e·s et bénévoles.
Capacité à évaluer son développement professionnel par de la formation continue, Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un entretien le vendredi 29 mars.
Offre
Cadre de travail dynamique, basé sur des valeurs
Contrat à durée indéterminée, temps plein (ou 4/5ème si demande)
Lieu de travail principal basé à Bruxelles (Possibilité de télétravail)
Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 5, valorisation jusqu'à 7 ans d'ancienneté.
Tickets restaurants
Gsm de fonction
Transports en commun remboursés.
Accepter de travailler certains weekends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail.
Entrée en fonction souhaitée pour le lundi 8 avril. La coordination précédente assurera la transition pendant les 3 premières semaines, afin de former la personne embauchée.