L'asbl écolo j sensibilise les jeunes de 15 à 35 ans aux enjeux de la « chose publique » et aux valeurs de l'écologie politique grâce à des actions menées dans les matières culturelles, sociales, économiques et environnementales. Pour remplir ses missions au mieux, écolo j est à la recherche d'un-e coordinateur-trice, responsable administratif et financier.
Offre d’emploi coordinateur.trice d’écolo j responsable administratif et financier
Description de la fonction
Assurer la coordination de l'équipe de permanents d'écolo j : coordination, priorisation et accompagnement sur les projets développés par les membres de l'équipe.
Assurer la gestion administrative et financière de l'association.
Assurer et développer toutes les fonctions associées à la gestion des ressources humaines.
Assurer la mise en oeuvre des décisions de l'assemblée générale, du bureau exécutif et du conseil d'administration d'écolo j.
Garantir la pérennité de l'association en proposant des stratégies (pédagogiques, sociales, financières et administratives) nécessaires au bureau exécutif et au conseil d'administration pour répondre à l'évolution du contexte politique, et en appliquant la stratégie décidée par les différents acteurs.
Assurer la gestion administrative et financière de l'association.
Assurer et développer toutes les fonctions associées à la gestion des ressources humaines.
Assurer la mise en oeuvre des décisions de l'assemblée générale, du bureau exécutif et du conseil d'administration d'écolo j.
Garantir la pérennité de l'association en proposant des stratégies (pédagogiques, sociales, financières et administratives) nécessaires au bureau exécutif et au conseil d'administration pour répondre à l'évolution du contexte politique, et en appliquant la stratégie décidée par les différents acteurs.
Profil
Un diplôme de l'enseignement supérieur universitaire (ou de l'enseignement supérieur non-universitaire justifiant d'une expérience pertinente) est souhaité.
Connaitre le secteur d'activité et les missions de l'association.
Adhérer aux valeurs d'écolo j en particulier et de l'écologie politique en général.
Faire preuve de motivation, organisation, rigueur, esprit critique et prise d'initiative.
Une expérience dans une fonction de coordination d'équipe est un atout.
Une expérience dans le domaine associatif de minimum deux ans est un atout.
Une connaissance du monde politique et du secteur jeunesse est un atout.
Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais est un atout., Capacité de diriger et d'animer une équipe : anticipation, créativité, déléguer et gérer l'interactivité.
Capacités rédactionnelles
Capacité d'animer des réunions
Capacité de gérer des projets : planifier, mettre en œuvre et évaluer
Capacité d'utiliser les programmes informatiques nécessaires à l'exercice de ses tâches
Capacité à gérer un budget et assurer la gestion financière quotidienne
Capacité de s'informer et d'appliquer les règlements en vigueur
Capacité à gérer des conflits
Capacité à évoluer dans un milieu mélangeant salariés et bénévoles
Capacité à évaluer son développement professionnel par de la formation continue.
Le-La candidat-e devra faire preuve de motivation, organisation, rigueur, esprit critique et prise d'initiative.
Connaitre le secteur d'activité et les missions de l'association.
Adhérer aux valeurs d'écolo j en particulier et de l'écologie politique en général.
Faire preuve de motivation, organisation, rigueur, esprit critique et prise d'initiative.
Une expérience dans une fonction de coordination d'équipe est un atout.
Une expérience dans le domaine associatif de minimum deux ans est un atout.
Une connaissance du monde politique et du secteur jeunesse est un atout.
Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais est un atout., Capacité de diriger et d'animer une équipe : anticipation, créativité, déléguer et gérer l'interactivité.
Capacités rédactionnelles
Capacité d'animer des réunions
Capacité de gérer des projets : planifier, mettre en œuvre et évaluer
Capacité d'utiliser les programmes informatiques nécessaires à l'exercice de ses tâches
Capacité à gérer un budget et assurer la gestion financière quotidienne
Capacité de s'informer et d'appliquer les règlements en vigueur
Capacité à gérer des conflits
Capacité à évoluer dans un milieu mélangeant salariés et bénévoles
Capacité à évaluer son développement professionnel par de la formation continue.
Le-La candidat-e devra faire preuve de motivation, organisation, rigueur, esprit critique et prise d'initiative.
Offre
Cadre de travail dynamique, basé sur des valeurs
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail principal basé à Bruxelles. Possibilité d'avoir une journée par semaine en travail décentralisé.
Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 5
Accepter de travailler certains weekends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail.
Entrée en fonction dès que possible
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail principal basé à Bruxelles. Possibilité d'avoir une journée par semaine en travail décentralisé.
Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 5
Accepter de travailler certains weekends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail.
Entrée en fonction dès que possible
Information pratique
Mr Bruno Gemenne
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