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Moniteur parcs et jardins
- Client of Manpower
- Gembloux
- Intérim option contrat fixe
Manutentionnaire
- Client of Manpower
- Namur
- Intérim option contrat fixe
En tant que Manutentionnaire, vous serez responsable du déplacement de marchandises et de matériaux à l'intérieur de l'entreprise. Vous serez...
Technicien.ne de laboratoire ou à pour le département de chimie
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Au sein du Département de Chimie et, plus spécifiquement, au sein de l'Unité CNANO, vous aurez pour missions de :* Assurer la gestion (entretien...
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Moniteur parcs et jardins
- Client of Manpower
- Gembloux
Pour l'un de nos clients situés à Gembloux, nous sommes à la recherche d'un Moniteur parcs et jardins.
Moniteur parcs et jardins
Description de la fonction
Compétences globales : En collaboration avec l’équipe en place
???????Gestion de chantier et logistique :
- Prendre connaissance du planning de l’ensemble du personnel.
- Participer aux évaluations du personnel dont il a la charge.
- Faire rapport au relai social des soucis relatifs au bien-être et au relai conseil en prévention pour les aspects sécurité.
- Formuler des propositions d’amélioration.
- Etre l’interface entre la Direction et les travailleurs.
- Avoir la capacité à évaluer une situation dans sa globalité et anticiper les problèmes potentiels pour pouvoir y faire face rapidement.
- Savoir rapporter à la Direction les différents éléments pertinents pouvant influencer positivement ou préventivement le devenir de la section et de l’entreprise.
- S’adresser aux clients, à la hiérarchie, aux autres moniteurs et aux collègues avec considération et empathie.
- Collaborer avec ses collègues et contribuer au maintien d’un environnement agréable
???????Gestion de chantier et logistique :
- Gestion du stock (essence, huile, petit matériel).
- Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et être référent technique du matériel.
- Veiller à la sécurité des chantiers (balisage,…) et au port des E.P.I., suivant la législation et consignes de l’entreprise en vigueur.
- Superviser les travaux et garantir la réalisation du travail à travers différents critères (qualité, efficacité, souci du détail,…).
- Vérifier de manière quotidienne le parc de matériel et véhicules.
- Informer les intervenants adéquats de toutes modifications dans la réalisation des chantiers (ex : pré-visite de chantiers,…).
- Déterminer les achats de manière précise et pertinente avec le service achat et superviser la réception des marchandises.
- Superviser l’évacuation des déchets en collaboration avec le service achat.
- Réaliser les devis avec les clients, en évaluant de manière correcte les capacités des hommes et des machines.
- Etre référents des chantiers pour les clients.
- Tenir à jour les fiches de chantier de manière quotidienne, de l’état du matériel (machines, outillage, EPI, véhicule) de manière hebdomadaire.
- Etre sensible aux dangers potentiels liés à l’activité (plantes, machines, travail en hauteur,…).
- Avoir des connaissances dans les nouvelles techniques (ex : alternatives à la pulvérisation,…).
- Maitrise des machines courantes (tondeuses, taille-haie,…) et spécifiques (tracteurs et outils attelés).
Profil
Savoir-être et qualité du travail :
Management d’équipe :
- Savoir interpréter les devis existants et organiser le travail de façon méthodique et optimale.
- Accomplir un travail de qualité dans les temps impartis et jusqu’à achèvement total de la prestation.
- Maitriser son comportement en toute circonstance, être diplomate.
- Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur et plus particulièrement vis-à-vis du personnel en situation de handicap.
- Posséder de solides connaissances en entretien des espaces verts (tontes, tailles,…), en aménagements de nouveaux espaces, préparation des sols, semis et plantations.
- Maitriser les bases de la mécanique et de l’entretien de machines et véhicules.
- Savoir rechercher l’information nécessaire au bon déroulement des chantiers (en interne ou externe).
- Capacité d’adaptation, pouvoir passer d’un chantier à un autre.
- Etre passionné, dynamique et autonome, aimer les prises d’initiatives et les responsabilités.
- Etre prévoyant et pro-actif.
Management d’équipe :
- Expérience en gestion d’équipe.
- Planifier, organiser, coordonner les activités des équipes au quotidien.
- Planifier le travail quotidien sur chantier des équipes qui lui sont confiées.
- Ecouter, conseiller, aider les travailleurs dans la réalisation de leurs tâches.
- Participer à la formation des équipes.
- Rédiger ou valider les rapports à destination de son supérieur hiérarchique.
- Assurer le suivi des procédures.
- Travailler à la motivation et à l’esprit d’équipe.
Offre
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