Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.
Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.
Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.
Grâce à l’implication de nos collaborateur·trice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.
Vous travaillerez à la division Espaces Verts, sous-division Gestion Espaces verts. La « Division Espaces Verts » de Bruxelles Environnement a pour mission de gérer les 500 hectares de parcs et jardins publics de la Région de Bruxelles-Capitale.
En tant que chef·fe de service, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle de l’ensemble d’espaces verts de votre service, soit par le biais d’équipes de jardinier·ère·s, de contrôleur·euse·s des travaux, soit par le biais de cahiers spéciaux des charges d’entretien et accessoirement d’aménagement passés par les marchés publics.
Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.
Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.
Grâce à l’implication de nos collaborateur·trice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.
Vous travaillerez à la division Espaces Verts, sous-division Gestion Espaces verts. La « Division Espaces Verts » de Bruxelles Environnement a pour mission de gérer les 500 hectares de parcs et jardins publics de la Région de Bruxelles-Capitale.
En tant que chef·fe de service, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle de l’ensemble d’espaces verts de votre service, soit par le biais d’équipes de jardinier·ère·s, de contrôleur·euse·s des travaux, soit par le biais de cahiers spéciaux des charges d’entretien et accessoirement d’aménagement passés par les marchés publics.
Manager – Gestion et Entretien espaces verts (h/f/x) (Réf. 2023-A62)
Description de la fonction
Volet managérial :
Vous dirigez et managez une équipe de chef·fe·s de secteur jardinier·ère·s et de contrôleur·euse·s de travaux en charge de l’entretien des espaces verts. Vous assurez le management indirect de l’ensemble de votre service principalement les chef·fe·s d’équipe et les jardinier·ère·s.
Vous rédigez et assurez la mise en œuvre des plans de gestion spécifiques des parcs dont vous êtes responsable et vous en assurez un suivi qualitatif tenant compte de l’évolution du contexte.
Vous dirigez et managez une équipe de chef·fe·s de secteur jardinier·ère·s et de contrôleur·euse·s de travaux en charge de l’entretien des espaces verts. Vous assurez le management indirect de l’ensemble de votre service principalement les chef·fe·s d’équipe et les jardinier·ère·s.
- Vous définissez les objectifs et les priorités, organisez les flux de travail et assurez le suivi du travail fourni, sur la base des missions confiées à votre service (contenues dans le plan opérationnel).
- Vous assurez la transmission des informations nécessaires au sein de vos équipes en favorisant une communication assertive et positive grâce à des bilatérales et des réunions.
- Vous veillez à la mise en œuvre qualitative et optimale des activités de votre service et à la réalisation de ses objectifs. Vous développez le service et recherchez l'amélioration continue.
- Vous prenez des décisions pour les matières gérées dans votre service, le cas échéant en concertation avec le N+1 et en tenant compte de l’impact de décisions et de collaborations extérieures au service (transversalité et flexibilité). Vous émettez des propositions sur ces matières au N+1, à sa demande dans les délais impartis ou d'initiative.
- Vous réalisez les entretiens de fonction et d’évaluation pour les collaborateur·trice·s pour lesquels vous êtes évaluateur·trice habilité·e.
- Vous faites remonter les problématiques de terrain qui nécessitent une approche plus globale et/ou transversale. Vous apportez votre contribution et participez à la recherche de solutions viables.
Vous rédigez et assurez la mise en œuvre des plans de gestion spécifiques des parcs dont vous êtes responsable et vous en assurez un suivi qualitatif tenant compte de l’évolution du contexte.
- Vous planifiez et organisez la concrétisation des axes stratégiques.
- Vous assurez le suivi technique et administratif d’un marché d’entretien d’espace vert en conformité avec les règles d’exécution d’un marché public.
- Vous établissez les plans d’entretien dans lesquels vous précisez les missions et la périodicité de l’entretien ordinaire à réaliser par les chef·fe·s de secteur et les équipes jardinier·ère·s.
- Vous identifiez les ressources nécessaires et vous en assurez le suivi qualitatif au niveau des enjeux des espaces verts ou des espaces publics (aspects paysagers et fonctionnels, équipements, adéquation sociologique, respect de la biodiversité, …).
- Vous répondez et accompagnez les demandes et les interventions externes ou internes en lien avec la gestion.
- Vous contribuez à l'image de marque de l'administration en collaborant à une gestion différenciée des espaces verts en Région de Bruxelles-Capitale.
- Vous contribuerez aux objectifs transversaux de votre département en apportant votre soutien à vos collègues chef·fe·s de service ou aux chef·fe·s de secteur en cas de besoin.
- Vous intégrez, à la demande, des équipes projets (aménagements paysagers, bâtiment, conception…).
- Vous développez des projets de gestion extraordinaires (missions complexes ou ponctuelles).
- Vous participez aux projets développés en partenariat avec d’autres acteurs dans et en dehors de Bruxelles Environnement.
Profil
Diplôme*
Master, de préférence en architecture du paysage ou en sciences et gestion de l’environnement ou similaire.
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Expérience
Connaissances
Master, de préférence en architecture du paysage ou en sciences et gestion de l’environnement ou similaire.
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Expérience
- Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’entretien horticole et/ou aménagement.
- Une expérience en gestion d’équipe, en gestion de projet et/ou en marchés publics est un atout.
Connaissances
- Connaissances en botanique et horticulture
- Connaissances en marchés publics est un atout
- Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.
- Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
- Connaissances des outils informatiques : Office 365. Connaissance en SIG, DAO est un atout.
- En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.
- Être en possession d’un permis de conduire B est un atout.
- Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
- Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
- Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
- Vous savez stimuler et motiver une équipe en adaptant votre style de leadership.
- Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
- Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
- Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
- Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
- Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
Offre
- Chèques-repas
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Garderie pour enfants
- Un contrat à durée indéterminée
- Un travail à temps plein
- Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
- Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
- Un salaire selon les barèmes A101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
- Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d’une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d’ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d’une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
- Des chèques-repas (8 €)
- Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
- Une formation continue
- Un horaire flexible
- Une assurance hospitalisation
- Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
- Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
- 35 jours de congés par an (sur base d’un régime de travail à temps plein)
- Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité
Postulez via notre site (CV et lettre de motivation).
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