Ingénieur-Conseiller en prévention (niv 1) & QSE
Description de la fonction
Concrètement, vos responsabilités sont les suivantes:
Sécurité/Prévention:
- Conseiller la Direction générale ainsi que d’autres directions et veiller à ce que la législation en matière de prévention, de sécurité, de qualité et de bien-être au travail soit correctement suivie et appliquée afin d’optimiser les conditions de travail. Fournir à ce titre et en temps utiles, des avis, recommandations, rapports et plans.
- Effectuer des inspections de sécurité sur le terrain, examiner les postes et conditions de travail, évaluer les risques et les procédures/politiques de sécurité, enquêter sur les accidents du travail
- Diriger les audits internes et externes.
- Sensibiliser à l’importance du respect des normes et règles de sécurité, former/coacher le personnel, la ligne hiérarchique et le CPPT.
- Coordonner les activités du SIPPT.
QSE:
- Implémenter une politique QSE en tenant compte des spécificités et des besoins – à court et long termes - de la société.
- Elaborer et mettre en œuvre un système de qualité (p.e. ISO).
- Développer des contacts professionnels tant avec les interlocuteurs internes qu’avec les partenaires externes (syndicats, SEPPT, autres institutions externes…).
- Veiller à actualiser constamment ses connaissances (colloques, formations…).
Profil
- Ingénieur civil ou bio ingénieur ou ingénieur industriel.
- Titulaire d’un diplôme de conseiller en prévention Niveau 1.
- Expérience réussie d’au moins 5 années dont 2 dans un secteur industriel, idéalement avec expérience en système de gestion de la qualité (type : ISO), de l’énergie et de l’environnement.
- Parfaite maîtrise de MS Office et connaissance de AI et si possible, de BI.
- Bonne connaissance (orale et écrite) du Néerlandais (contacts internes et externes).
- Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, avis…).
- La connaissance du principe des marchés publics constitue un « plus ».
- Assertivité, rigueur, dynamisme, autonomie, fiabilité.
- Capacité à développer une vision globale , «Helicopter View» sur les situations et procédures existant actuellement au sein d’HYDRIA.
- Aptitude confirmée à prioriser, organiser, analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler différentes activités et situations dans le respect des délais.
- Personnalité orientée «Solution» et «Résultats».
- Permis B.
Offre
Egalité des chances et diversité
HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l'origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l'évaluation des compétences.
Information pratique
Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.
Hudson gère cette mission en exclusivité.
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