Offres d'emploi Technique, ingénierie & production » Cadre technique » Conseiller de prévention - Bruxelles : 2 jobs
Conseiller Prévention Niveau 2
- Start People
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Intérim option contrat fixe
Coordinateur/Coordinatrice de Sécurité (M/F/X)
- TUC RAIL
- En face de la gare de Bruxelles Midi
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance-invalidité
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- Indemnité kilométrique vélo
- Budget mobilité
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- Coûts forfaitaires
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Conseiller Prévention Niveau 2
- Start People
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
Notre client est spécialisé dans le secteur de la construction.
Le siège est basé sur Neder-Over-Heembeek.
Conseiller Prévention Niveau 2
Description de la fonction
- Assurer la gestion quotidienne de la sécurité sur les chantiers.
- Participer à l'identification des risques et proposer des actions correctives.
- Élaborer et suivre le plan global de prévention.
- Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Réaliser des audits internes et assurer le suivi des non-conformités.
- Collaborer avec les responsables de chantier pour garantir le respect des réglementations en vigueur.
- Rédiger les rapports de sécurité et assurer le suivi administratif des documents liés à la prévention.
Profil
- Titulaire d'un diplôme de Conseiller en prévention niveau 2 (certifié).
- Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction.
- Connaissance approfondie des législations en matière de sécurité et bien-être au travail.
- Bonne capacité de communication et de sensibilisation aux enjeux de sécurité.
- Esprit d'analyse et de rigueur.
- La maîtrise du néerlandais est un atout.
Offre
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un salaire compétitif avec des avantages extra-légaux.
- Un engagement fort envers la sécurité et le bien-être de nos employés.
Information pratique
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